測(cè)繪部人員績(jī)效管理考核辦法

1、測(cè)繪部人員績(jī)效管理辦法測(cè)繪部人員績(jī)效管理辦法(第二稿第二稿)一、制定依據(jù)和適用范圍為了強(qiáng)化項(xiàng)目管理，充分體現(xiàn)責(zé)任與績(jī)效掛鉤的原則，并結(jié)合測(cè)繪部的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，在盡量切合公司績(jī)效管理制度的基礎(chǔ)上，特別制定本辦法作為相關(guān)補(bǔ)充。本績(jī)效考核辦法適用于測(cè)繪項(xiàng)目中的所有作業(yè)人員，管理人員薪酬按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。二、部門人員的薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1、部門人員的薪酬由基本工資和項(xiàng)目績(jī)效工資組成。2、根據(jù)公司目前業(yè)務(wù)情況可以先擬訂技術(shù)員和項(xiàng)目經(jīng)理兩個(gè)基本

2、崗位，建議薪酬標(biāo)準(zhǔn)可按下面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：崗位基本工資單位績(jī)效工資項(xiàng)目經(jīng)理28003500元月1、內(nèi)業(yè)作業(yè)：80元天，按項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法考核（日清表要填寫，可不考核）；2、外業(yè)作業(yè)：數(shù)據(jù)采集120元天，數(shù)據(jù)處理80元天，按項(xiàng)目質(zhì)量考核辦法考核（日清表要填寫，可不考核）；技術(shù)員20002800元月1、內(nèi)業(yè)作業(yè)：60元天，按日清管理辦法考核；2、外業(yè)作業(yè)：數(shù)據(jù)采集100元天，數(shù)據(jù)處理60元天，按外業(yè)績(jī)效考核辦法考核（日清表要填寫，可不考核）；注：

3、1）績(jī)效工資=實(shí)際工作時(shí)間單位績(jī)效工資系數(shù)（考核分值）2）技術(shù)員按天進(jìn)行考核，項(xiàng)目經(jīng)理按項(xiàng)目進(jìn)行考核?；竟べY構(gòu)成可以再進(jìn)行細(xì)化，可通過員工的學(xué)歷、職稱以及員工的個(gè)人成長(zhǎng)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以促進(jìn)員工的自我成長(zhǎng)。崗位的安排可以根據(jù)員工的工作能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行定崗或調(diào)崗。三、外業(yè)績(jī)效考核辦法1、測(cè)繪項(xiàng)目在實(shí)施前要明確工期，工期可按以下辦法確定：地形測(cè)量項(xiàng)目類型測(cè)區(qū)類型外業(yè)（數(shù)據(jù)采集）內(nèi)業(yè)平原地區(qū)300畝天外業(yè)數(shù)據(jù)采集總時(shí)間2丘陵地區(qū)200

4、畝天外業(yè)數(shù)據(jù)采集總時(shí)間2山區(qū)待定待定注：1）表中的地形測(cè)量是指配套土地整理的測(cè)量項(xiàng)目，而且是利用RTK進(jìn)行作業(yè)的，其他類型可逐步完善。2）外業(yè)工期=外業(yè)（數(shù)據(jù)采集）時(shí)間控制測(cè)量（1天）進(jìn)場(chǎng)后工作安排（0.5天）；總工期=外業(yè)工期內(nèi)業(yè)工期（不含外業(yè)數(shù)據(jù)處理時(shí)3）項(xiàng)目外業(yè)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將考核單上交行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。4）項(xiàng)目結(jié)束計(jì)算項(xiàng)目全部的績(jī)效工資，60%按季度發(fā)放，40%年終發(fā)放。5）此考核辦法考核對(duì)象為技術(shù)員，考核人為項(xiàng)目經(jīng)理。四、項(xiàng)目考

5、核辦法項(xiàng)目考核針對(duì)整個(gè)項(xiàng)目，考核對(duì)象為項(xiàng)目經(jīng)理，主要考核質(zhì)量，具體按下表執(zhí)行：質(zhì)量元素考核內(nèi)容各項(xiàng)分值扣分分值得分備注坐標(biāo)系統(tǒng)、高程系統(tǒng)錯(cuò)誤10投影計(jì)算、各種使用參數(shù)錯(cuò)誤10圖根控制測(cè)量精度超限8地物點(diǎn)平面絕對(duì)位置中誤差超限5地物點(diǎn)平面相對(duì)位置中誤差超限5高程注記點(diǎn)高程中誤差超限5數(shù)學(xué)精度內(nèi)插點(diǎn)高程中誤差超限405文件、數(shù)據(jù)管理混亂10要素分層管理混亂5數(shù)據(jù)及結(jié)構(gòu)正確性要素?zé)o屬性或邏輯關(guān)系混亂205注記、符號(hào)錯(cuò)漏嚴(yán)重10重要的地物、地貌