創(chuàng)業(yè)成功三要素

1、創(chuàng)業(yè)成功有三個要素。第一個要素在于正確的產業(yè)選擇。在1990年的時候，我們還想不到能成為電纜行業(yè)的領軍企業(yè)，到去年我們的營業(yè)收入超過了100億。五年前，我們收購了上市公司三普藥業(yè)，后來我們注意到，前十位的實力企業(yè)至少三個來自于地產界，因此，我們也適度地進入了房地產業(yè)。雖然遠東慎重有度地涉足了一些有前景的產業(yè)領域，但是遠東主要精力和資源投入依然在電線電纜行業(yè)。離文／遠東控股集團我的體會是一個企業(yè)開始的時候應該選一個有限公司主業(yè)，認認真真地

2、把主業(yè)做好。電線電纜行業(yè)董事長蔣錫培在以往的20年中高速發(fā)展，年均增長17％以上，遠東在創(chuàng)業(yè)之初因為選擇進入了這樣一個高速成長的行業(yè)而迅速做大做強。在往后的10～20年，至少還會以15％的速度增長。我們同行其他企業(yè)現在與我們差距比較大，第二至第五位企業(yè)加起來才是我們企業(yè)的規(guī)模，發(fā)展空間非常大，不能放棄。因此，我們在這個行業(yè)加大研發(fā)投入，開發(fā)出了替代鋼芯鋁絞線的新型碳纖維復合導線，目前已經在浙江等十多個省掛網運行。一個企業(yè)如果做好的話，不

3、愁沒有合作伙伴，不愁沒有投資人。因此，我感覺像我們這樣一個成長型公司，在中國類似的公司非常多，今后商業(yè)機會會更多，無論你在中國上市，還是境外上市，一定是非常好的路。產品經營好了，不走產品加資本的路子是不可能成為世界一流的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)成功的第二個要素在于正確的發(fā)展模式。企業(yè)發(fā)展到一定時候，我建議采取主業(yè)加投資的發(fā)展模式，不一定自己經營管理三到五個主業(yè)，盡管我們現在的三個主業(yè)做得還可以。你可以再選擇一個投資方向，最好可以以股權的形式投資相對有

4、發(fā)展空間、成長性好的公司。遠東就做了這些事情，比如說，我們兩年前投資了國內80后的一批年輕人，其中一家投了四百萬，對于我們來說是比較小的數字，對于要創(chuàng)業(yè)的人來說是非常需要的支持。再比如，在六年前我們投了尚德，他們當時回國創(chuàng)業(yè)，現在做到了全球領先的太陽能公司。我們可以拿出一年盈利的20％給一些好的公司，一定要相信自己，不可能所有投的公司沒有一個成功的。創(chuàng)業(yè)成功的第三個要素在于有力的制度和團隊。前面做什么我們清楚了，什么樣的發(fā)展模式也清楚了

5、，后面怎么做，才能達到目標其中有幾點非常重要，第一就是制度的安排，股權制度是非常重要的，薪酬制度也是非常重要的。另外，組織體系和業(yè)務流程也是不可缺少的。從股權制度來說，遠東非常有體會，因為最早的時候是我投資了180萬開始起步，純粹是民營企業(yè)。第一次改制的時候，我把自己的企業(yè)送給了別人，以后不斷地順應歷史潮流改變所有制，一共經歷四次改制，不斷變化。但是有一點非常重要，你必須能夠掌控，除非你不想經營管理，你想過另外的生活。如果你還是想做事業(yè)

6、的話，還想自己傲企業(yè)的話，最好有相對的控股權，還有一些股權可以給相關的管理技術專家?，F在的遠東，主要的核心人員都有股權。在我們沒有真正上市以前，就有將近450位擁有百萬、千萬、億萬資產的員工，我相信將來會有更多的人擁有更多的財富。薪酬制度大家都知道，人家跟你在一起，他的需求應該很好地滿足，其中有一條你得給他足夠的薪水和福利。另外，就是團隊。我們要做好事情，人是最重要的，所有人都應該有這樣的共識。我們要的不是職業(yè)經理人，而是事業(yè)經理人。事

7、業(yè)和職業(yè)完全不一樣，事業(yè)必須有相應的匹配制度，使合適的人進入你的企業(yè)，成為你的團隊成員，可以感覺到發(fā)展。囝編輯張平72ENTERPRISEMANAGEMENT5，2008萬方數據創(chuàng)業(yè)成功有三個要素。第一個要素在于正確的產業(yè)選擇。在1990年的時候，我們還想不到能成為電纜行業(yè)的領軍企業(yè)，到去年我們的營業(yè)收入超過了100億。五年前，我們收購了上市公司三普藥業(yè)，后來我們注意到，前十位的實力企業(yè)至少三個來自于地產界，因此，我們也適度地進入了房地

8、產業(yè)。雖然遠東慎重有度地涉足了一些有前景的產業(yè)領域，但是遠東主要精力和資源投入依然在電線電纜行業(yè)。離文／遠東控股集團我的體會是一個企業(yè)開始的時候應該選一個有限公司主業(yè)，認認真真地把主業(yè)做好。電線電纜行業(yè)董事長蔣錫培在以往的20年中高速發(fā)展，年均增長17％以上，遠東在創(chuàng)業(yè)之初因為選擇進入了這樣一個高速成長的行業(yè)而迅速做大做強。在往后的10～20年，至少還會以15％的速度增長。我們同行其他企業(yè)現在與我們差距比較大，第二至第五位企業(yè)加起來才是

9、我們企業(yè)的規(guī)模，發(fā)展空間非常大，不能放棄。因此，我們在這個行業(yè)加大研發(fā)投入，開發(fā)出了替代鋼芯鋁絞線的新型碳纖維復合導線，目前已經在浙江等十多個省掛網運行。一個企業(yè)如果做好的話，不愁沒有合作伙伴，不愁沒有投資人。因此，我感覺像我們這樣一個成長型公司，在中國類似的公司非常多，今后商業(yè)機會會更多，無論你在中國上市，還是境外上市，一定是非常好的路。產品經營好了，不走產品加資本的路子是不可能成為世界一流的企業(yè)。創(chuàng)業(yè)成功的第二個要素在于正確的發(fā)展模

10、式。企業(yè)發(fā)展到一定時候，我建議采取主業(yè)加投資的發(fā)展模式，不一定自己經營管理三到五個主業(yè)，盡管我們現在的三個主業(yè)做得還可以。你可以再選擇一個投資方向，最好可以以股權的形式投資相對有發(fā)展空間、成長性好的公司。遠東就做了這些事情，比如說，我們兩年前投資了國內80后的一批年輕人，其中一家投了四百萬，對于我們來說是比較小的數字，對于要創(chuàng)業(yè)的人來說是非常需要的支持。再比如，在六年前我們投了尚德，他們當時回國創(chuàng)業(yè)，現在做到了全球領先的太陽能公司。我們

11、可以拿出一年盈利的20％給一些好的公司，一定要相信自己，不可能所有投的公司沒有一個成功的。創(chuàng)業(yè)成功的第三個要素在于有力的制度和團隊。前面做什么我們清楚了，什么樣的發(fā)展模式也清楚了，后面怎么做，才能達到目標其中有幾點非常重要，第一就是制度的安排，股權制度是非常重要的，薪酬制度也是非常重要的。另外，組織體系和業(yè)務流程也是不可缺少的。從股權制度來說，遠東非常有體會，因為最早的時候是我投資了180萬開始起步，純粹是民營企業(yè)。第一次改制的時候，我

12、把自己的企業(yè)送給了別人，以后不斷地順應歷史潮流改變所有制，一共經歷四次改制，不斷變化。但是有一點非常重要，你必須能夠掌控，除非你不想經營管理，你想過另外的生活。如果你還是想做事業(yè)的話，還想自己傲企業(yè)的話，最好有相對的控股權，還有一些股權可以給相關的管理技術專家。現在的遠東，主要的核心人員都有股權。在我們沒有真正上市以前，就有將近450位擁有百萬、千萬、億萬資產的員工，我相信將來會有更多的人擁有更多的財富。薪酬制度大家都知道，人家跟你在一