淺析如何構建一個強工會

1、1淺析如何構建一個強工會淺析如何構建一個強工會[內容摘要]：偶然讀到《南風窗》高端論談中一篇題為“呼喚一個強工會”的對話，心中有感而發(fā)，我們是世界上最大的工會，擁有2.39億會員，但卻不是最強工會，我們又該如何構建一個中國式的強工會呢？[關鍵詞]：工會資源手段改革開放30多年來，我國的經濟發(fā)展創(chuàng)造了世界奇跡，2010年，我國的經濟總量、規(guī)模都超過了日本，位居世界第二。另一方面，卻是我國勞動關系矛盾突顯，吉林通化鋼鐵集團數千人抗議重組打死

2、總經理，富士康員工N連跳，廣州本田工人大罷工等一系列群體性事件，都在向我們提出警示，我們該如何構建一個中國式的強工會？中華全國總工會擁有2.39億會員是世界上最大的工會，但不是最強的工會。面對市場化經濟體制中資強勞弱這種狀況，勞動者權益屢遭雇主侵犯等問題。2010年6月9日，在位于中華全國總工會大樓的辦公室里，原中華全國總工會書記處書記，現任法律顧問李永海反復向記者概嘆和重申“工會工作很復雜、很重要、很艱巨，因為它作用于、服務于、協調于

3、社會最基本的關系，任重道遠。”工會是勞動關系的產物，應該積極地協調勞動，參與立法，參與政策處理，要敢于說話，敢于對話，敢于談判。而我們的弱工會的現狀又如何呢？從王兆國主席提出工會“兩個普遍”以來，目前我國企業(yè)工會組建率很高，除國有大型企業(yè)的工會，由于延續(xù)計劃經濟的傳統，工會基礎比較好，也能和企業(yè)維持一種和諧的勞動關系。許多其它企業(yè)的工會，在調研中被定義為“四不”基層工會，即不提取工會經費，不參加上級工會活動，不發(fā)工會會員3會獨立的經費收

4、繳，管理和使用的權利，這是其他群眾團體無法比及的重要經濟資源，而且工會擁有獨立的工會資產管理使用權利，是工會服務大局，服務職工的物質基礎，也是工會的經濟資源。工會組織的經濟性資源和手段是工會服務大局和服務職工的物質基礎。夯實經濟性資源和手段，要完善依法聚財的基本手段。堅持完善工會經費委托稅務代收機制，適時推進按工資總額的2%全額代收，全面推動行政事業(yè)單位工會經費財政劃撥，加大對未建會單位收取籌備金工作力度，爭取財政加大對工會工作的資金支

5、持。要探索科學理財的基本方法。要激活工會財務投資理財、建家置業(yè)的職能，整合縣以上工會經費積累和優(yōu)質資產，逐步建立工會經費投資增效體系，把各級工會的貨幣性積累轉變?yōu)橘Y產性積累。要盤活文化宮、俱樂部、療休養(yǎng)院所等工會實業(yè)存量資產，不斷壯大工會組織的經濟實力。要把握有效用財的基本要求。優(yōu)化工會經費支出結構，完善省市兩級工會對下補助辦法，更多的采取以獎代撥、以獎代投的方式，使工會經費和專項資金向職工群眾傾斜、向基層傾斜、向工會重點工作傾斜、向困

6、難大的地方傾斜、向工作做得好的地方傾斜，把有限的資金花在刀刃上，用在促進科學發(fā)展、服務職工群眾上。3、法律資源和手段國家進一步加強推進維護職工權益的法制，為工會工作創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。一是工會工作有法可依。《工會法》賦予了工會組織在政治建設，民主管理，參政議事，自身建設，調整工會組織與黨和政府的關系等方面的廣泛權利和重大職責，確定了工人階級當家作主的權利和地位，為工會依法獨立自主地開展活動提供了法律保障?！秳趧雍贤ā贰ⅰ秳趧臃ā?、《公