人力資本與中國經(jīng)濟增長的關(guān)系研究——以教育和健康為切入點.pdf

1、目前，中國經(jīng)濟并未從根本上改變“粗放型”的經(jīng)濟增長模式，隨著人口紅利期結(jié)束、資源枯竭、環(huán)境惡化等一系列問題的出現(xiàn)，人與自然、社會間的矛盾日益尖銳。為了緩解這些矛盾，實現(xiàn)中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，走“集約型”經(jīng)濟增長道路。對此，需要充分重視人力資本的作用，通過人口素質(zhì)的提高，推動科技進(jìn)步，從而實現(xiàn)中國經(jīng)濟長期增長。
　　 在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，本文確定將“人力資本與中國經(jīng)濟增長的關(guān)系研究”作為主題，

2、在系統(tǒng)闡述相關(guān)經(jīng)濟理論的基礎(chǔ)上，以教育和健康為切入點，對中國人力資本存量現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并定量地研究了人力資本與中國經(jīng)濟增長的關(guān)系，以期尋求充分發(fā)揮中國人力資本作用，促進(jìn)中國經(jīng)濟持續(xù)增長的有效途徑，為政府決策提供參考依據(jù)。
　　 本文包括以下五個部分：
　　 第一部分：引言。提出人力資本與中國經(jīng)濟增長關(guān)系這一問題，指出研究該問題所具有的理論和現(xiàn)實意義，并簡要概述了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，同時說明本文研究的思路和方法以及創(chuàng)新性和不足

3、。
　　 第二部分：以人力資本為主線的經(jīng)濟增長理論綜述。以人力資本理論的萌芽、形成與發(fā)展為序，分別闡述了古典經(jīng)濟增長理論、新古典經(jīng)濟增長理論和新經(jīng)濟增長理論中較有影響的人力資本相關(guān)思想和理論，并介紹了幾個實用的經(jīng)濟增長模型。
　　 第三部分：中國人力資本存量現(xiàn)狀。通過對中國不同地區(qū)人力資本豐裕系數(shù)的測算來比較中國不同地區(qū)的人力資本存量，并通過對不同國家的PQLI指數(shù)的測算，對中國人力資本存量進(jìn)行國際比較。