人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究——以教育和健康為切入點(diǎn).pdf

1、目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)并未從根本上改變“粗放型”的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式，隨著人口紅利期結(jié)束、資源枯竭、環(huán)境惡化等一系列問(wèn)題的出現(xiàn)，人與自然、社會(huì)間的矛盾日益尖銳。為了緩解這些矛盾，實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展就必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，走“集約型”經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)道路。對(duì)此，需要充分重視人力資本的作用，通過(guò)人口素質(zhì)的提高，推動(dòng)科技進(jìn)步，從而實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。
　　 在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，本文確定將“人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究”作為主題，

2、在系統(tǒng)闡述相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論的基礎(chǔ)上，以教育和健康為切入點(diǎn)，對(duì)中國(guó)人力資本存量現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并定量地研究了人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系，以期尋求充分發(fā)揮中國(guó)人力資本作用，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的有效途徑，為政府決策提供參考依據(jù)。
　　 本文包括以下五個(gè)部分：
　　 第一部分：引言。提出人力資本與中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系這一問(wèn)題，指出研究該問(wèn)題所具有的理論和現(xiàn)實(shí)意義，并簡(jiǎn)要概述了國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，同時(shí)說(shuō)明本文研究的思路和方法以及創(chuàng)新性和不足

3、。
　　 第二部分：以人力資本為主線的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論綜述。以人力資本理論的萌芽、形成與發(fā)展為序，分別闡述了古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論中較有影響的人力資本相關(guān)思想和理論，并介紹了幾個(gè)實(shí)用的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型。
　　 第三部分：中國(guó)人力資本存量現(xiàn)狀。通過(guò)對(duì)中國(guó)不同地區(qū)人力資本豐裕系數(shù)的測(cè)算來(lái)比較中國(guó)不同地區(qū)的人力資本存量，并通過(guò)對(duì)不同國(guó)家的PQLI指數(shù)的測(cè)算，對(duì)中國(guó)人力資本存量進(jìn)行國(guó)際比較。