社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估表

1、社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估表序號(hào)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別風(fēng)險(xiǎn)因素及危害影響描述嚴(yán)重性及影響程度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估發(fā)生頻率法律法規(guī)涉及范圍總得分危險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估重大一般擬采用的措施12勞工勞工強(qiáng)迫加班招聘時(shí)沒(méi)有識(shí)別出童工及未成年工真實(shí)年齡，違反禁用童工及未成年工保護(hù)法規(guī)273266321417∨∨員工填寫(xiě)自愿加班申請(qǐng)，方可加班招聘時(shí)嚴(yán)格核查身份證，招聘人員應(yīng)能識(shí)別假身份證，并具備一定的考核身份證真實(shí)性的技巧3勞工繁忙時(shí)節(jié)工作時(shí)間超時(shí)556521∨做好生產(chǎn)計(jì)劃安排，確保符合

2、要求45勞工勞工工資支付延后生產(chǎn)車(chē)間管理人員對(duì)員工進(jìn)行辱罵、威脅或其它不人道懲罰52126262188∨∨財(cái)務(wù)人員提前做好預(yù)算，防止出現(xiàn)由人事科定期調(diào)查、與員工及員工代表溝通，防止不人道待遇發(fā)生6勞工招聘時(shí)出現(xiàn)性別及年齡歧視、乙肝及懷孕歧視326213∨招聘人員應(yīng)接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，種歧視及容易發(fā)生的情況，告、招聘詢(xún)問(wèn)時(shí)進(jìn)行預(yù)防了解各在招聘廣78910勞工健康安全健康安全健康安全員工代表由于代表員工發(fā)表意見(jiàn)或投訴而受到不公正待遇工作場(chǎng)所危險(xiǎn)

3、源未進(jìn)行識(shí)別或識(shí)別不全面致使安全事故發(fā)生設(shè)備操作未制作安全操作指引，未進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)導(dǎo)致安全事故發(fā)生化學(xué)品管理人員、特殊崗位未發(fā)放防護(hù)用品，可能產(chǎn)生職業(yè)危害26662222255625558181819∨∨∨∨工會(huì)及管理方代表做好員工及員工代表的調(diào)查安全主任主導(dǎo)對(duì)各單位危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別，定期監(jiān)察，及時(shí)更新危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)各單位需對(duì)設(shè)備制作安全操作指引及制定保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)識(shí)別特殊崗位、化學(xué)品管理人員，并發(fā)放防護(hù)用品，定期監(jiān)查