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文檔簡介
1、 本文在參閱文獻資料和調(diào)查研究的基礎上，編制了結(jié)構(gòu)化的電信企業(yè)員工職業(yè)承諾問卷，進而通過實證方法，得出電信企業(yè)員工職業(yè)承諾的結(jié)構(gòu)因素，對電信企業(yè)員工職業(yè)承諾特點進行了討論。
研究結(jié)果初步揭示了：(1)電信企業(yè)員工的職業(yè)承諾有4個結(jié)構(gòu)因素：情感承諾、規(guī)范承諾、繼承承諾和理想承諾。(2)不同工齡的電信企業(yè)員工的情感承諾有顯著差異。(3)不同年齡、不同工齡、不同婚姻狀況、不同撫養(yǎng)家庭情況的電信企業(yè)員工的繼承承諾均有顯著差異。(4)
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