企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)

1、1企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)企業(yè)員工職業(yè)道德培訓(xùn)江蘇三木集團人事科培訓(xùn)部2017.3.28前言任何一個企業(yè)單位總是由一個個員工組成并開展職業(yè)活動的。一個成功的企業(yè)最需要什么樣的人考察一個從業(yè)人員是否是一個合格的建設(shè)者，需要考察什么因素，確立什么標準也許需要考察的因素和素質(zhì)很多，但歸根結(jié)底無非德與才兩個方面，職業(yè)道德與職業(yè)技能兩大領(lǐng)域?，F(xiàn)實生活中，我國一些企業(yè)在發(fā)展中所產(chǎn)生的諸多問題，許許多多并非出于職業(yè)技能，而是出在職業(yè)道德方面。當然，就從業(yè)

2、人員個體而言，其職業(yè)道德素質(zhì)狀況和表現(xiàn)，也是決定個人職業(yè)生涯能否順利發(fā)展的重要因素。第一部分、道德與職業(yè)道德第一部分、道德與職業(yè)道德一、道德的涵義一、道德的涵義道德，是我們在日常生活中經(jīng)常遇到的問題，既簡單又復(fù)雜。說它簡單，是因為從我們懂事起，長輩們就教導(dǎo)我們“對人要有禮貌”，“做事要懂規(guī)矩”等等，這實際上就是對我們在進行道德教育。長大成人，當我們掌握了一定道德知識，就會形成一定的道德觀念，隨時隨地會對別的人或事進行道德評價，我們自己的

3、言行也隨時隨地處于別人的評價之中。倫理學認為，道德是人類社會特有的，由社會經(jīng)濟關(guān)系決定的，依靠內(nèi)心信念和社會輿論、風俗習慣等方式來調(diào)整人與人之間、個人與社會之間以及人與自然之間各種關(guān)系的特殊行為規(guī)范的總和。簡單地說，道德就是講人的行為“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問題。二、職業(yè)道德的定義二、職業(yè)道德的定義1、職業(yè)的定義：3面，盡管不同的職業(yè)道德之間也有共同的特征和要求，存在共通職業(yè)道德的內(nèi)容，如敬業(yè)、誠信、互助等，但在某一特定的行業(yè)和具

4、體的崗位上，必須有與該行業(yè)、該崗位相適應(yīng)的具體的職業(yè)道德規(guī)范。這些特定的規(guī)范只在特定的職業(yè)范圍內(nèi)起作用，只能對從事該行業(yè)和該崗位的從業(yè)人員具有指導(dǎo)和規(guī)范作用，而不能對其他行業(yè)和崗位的從業(yè)人員起作用。例如，律師的職業(yè)道德要求他們對其當事人必須努力進行辯護，而警察則要盡力去搜尋犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)?？梢?，職業(yè)道德的適用范圍不是普遍的，而是特定的、有限的。3表現(xiàn)形式的多樣性職業(yè)領(lǐng)域的多樣性決定了職業(yè)道德表現(xiàn)形式的多樣性。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展

5、，社會分工將越來越細，越來越專，職業(yè)道德的內(nèi)容也必然千差萬別；各行各業(yè)為適應(yīng)本行業(yè)的行業(yè)公約、規(guī)章制度、員工守則、崗位職責等要求，都會將職業(yè)道德的基本要求規(guī)范化、具體化，使職業(yè)道德的具體規(guī)范和要求呈現(xiàn)出多樣性來。4一定的強制性職業(yè)道德除了通過社會輿論和從業(yè)人員的內(nèi)心信念來對其職業(yè)行為進行調(diào)節(jié)外，它與職業(yè)責任和職業(yè)紀律也緊密相聯(lián)。職業(yè)紀律屬于職業(yè)道德的范疇，當從業(yè)人員違反了具有一定法律效力的職業(yè)章程、職業(yè)責任、操作規(guī)程，給企業(yè)和社會帶來損