北大荒企業(yè)文化的生成機(jī)理與提升研究.pdf

1、企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論研究與實(shí)踐的最新成果之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，能夠促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。然而，再優(yōu)秀的企業(yè)文化也不是一成不變的，它需要隨著企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整而提升或變革。北大荒集團(tuán)開發(fā)建設(shè)六十年取得了輝煌的成績，內(nèi)部和外部環(huán)境均發(fā)生了巨大的變化，原有的體制、管理方式和企業(yè)文化等已經(jīng)無法適應(yīng)如今的企業(yè)發(fā)展。為了更好的謀求發(fā)展，北大荒集團(tuán)先后進(jìn)行了一系列的改革，這其中也包括企業(yè)文化的提升。本文基于這樣的背景對(duì)北大荒集

2、團(tuán)企業(yè)文化的生成機(jī)理和提升進(jìn)行研究，目的是提高職工的企業(yè)文化意識(shí)，進(jìn)一步搞好企業(yè)文化建設(shè)，以此增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。
　　本文首先對(duì)企業(yè)文化的有關(guān)理論進(jìn)行了整理，分析了北大荒集團(tuán)企業(yè)文化的生成機(jī)理和現(xiàn)狀，提煉出北大荒企業(yè)文化的構(gòu)成元素，重點(diǎn)介紹了北大荒精神的內(nèi)涵。接下來，運(yùn)用企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論研究方法重點(diǎn)分析了北大荒集團(tuán)近年來內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的變化情況，運(yùn)用扎根理論的質(zhì)性研究方法總結(jié)出原有企業(yè)文化不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)

3、展的幾個(gè)方面，說明了企業(yè)文化亟待提升的必要性。提出了北大荒企業(yè)文化的提升依據(jù)和提升需求，描述了企業(yè)文化的提升內(nèi)容,主要包括企業(yè)的核心價(jià)值觀、企業(yè)的使命和愿景。介紹了企業(yè)文化的提升途徑，總結(jié)了提升成果。最后，對(duì)北大荒集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)做了SWOT分析，對(duì)如何做好提升后的企業(yè)文化建設(shè)作出了相應(yīng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。
　　通過研究，加深了對(duì)企業(yè)文化理論的認(rèn)識(shí)和理解，強(qiáng)化了理論的指導(dǎo)作用，為北大荒集團(tuán)進(jìn)一步做好企業(yè)文化建設(shè)提供了決策參考。