教師工作量化考核辦法

1、1都江堰市塔子壩中學(xué)都江堰市塔子壩中學(xué)教職工工作量化考核辦法教職工工作量化考核辦法(2014(2014年9月2222日教代會(huì)通過日教代會(huì)通過)為了全面貫徹黨的教育方針、政策，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，全面提高教師隊(duì)伍的師德素養(yǎng)和專業(yè)水平，特制訂本考核辦法。一、職業(yè)道德一、職業(yè)道德(10(10分)（一）基本要求：1.愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利

2、。不得有違背黨和國家方針政策的言行。2.愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，不得敷衍塞責(zé)。3.關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。4.教書育人。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培

3、養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。5.為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。6.終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。7.嚴(yán)格執(zhí)行四川省中小學(xué)教師職業(yè)

4、道德規(guī)定（即“八不準(zhǔn)”，具體內(nèi)容為：不準(zhǔn)有違背國家法律和方針政策的言行；不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；不準(zhǔn)以教師工作便利向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用；不準(zhǔn)向?qū)W生或家長索要財(cái)物；不準(zhǔn)曠課、隨意調(diào)課和對(duì)工作敷衍塞責(zé)；不準(zhǔn)隨意訓(xùn)斥、侮辱學(xué)生家長；不準(zhǔn)隨意加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；不準(zhǔn)在課堂上抽煙和使用手機(jī)）。8.積極參加政治學(xué)習(xí)（全體教職工會(huì)），遵守學(xué)習(xí)制度，不遲到，不早退，并能認(rèn)真聽講，做好會(huì)議記錄；平時(shí)自覺學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策和國家法律、法規(guī)

5、，記好學(xué)習(xí)筆記；能聯(lián)系實(shí)際寫出學(xué)習(xí)小結(jié)或心得。9.堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，學(xué)習(xí)教育理論及教法，堅(jiān)持參加繼續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和教研水平。每周保持3—4小時(shí)自學(xué)時(shí)間并記好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。（二）有以下情況者實(shí)行一票否決：⑴嚴(yán)重違背師德師風(fēng)；有償補(bǔ)課；體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響；教育教學(xué)管理中出現(xiàn)安全責(zé)任事故。⑵不服從學(xué)校工作安排，未經(jīng)許可私自調(diào)課；無故曠工。⑶由于個(gè)人原因，在重大活動(dòng)中（迎檢、交叉監(jiān)考、校外

6、閱卷、大型活動(dòng)等）造成重大不良影響者。（三）具體考核辦法1.師德測評(píng)（共5分）行政測評(píng)、年級(jí)組測評(píng)、教研組備課組測評(píng)，學(xué)生或家長測評(píng)作參考。滿意度達(dá)95%以上得5分，85%以上得4分，滿意度在50%85%得3分，滿意度不足50%得0分。2、政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記以及會(huì)議記錄（共5分）根據(jù)學(xué)校檢查，例會(huì)學(xué)習(xí)筆記達(dá)每周一次。會(huì)議記錄不缺次，并書寫認(rèn)真、內(nèi)容充實(shí)，均為合格，得5分，有缺一次扣0.4分，無筆記或檢查不交者為0分。因公人員需補(bǔ)

7、寫會(huì)議記錄并上交。二、考勤（二、考勤（5分）分）(一)基本要求學(xué)校要求全體教師遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)。按時(shí)上下課，有事、有病必須請(qǐng)假，并安排好自己的工作，保證正常的教學(xué)秩序。(二)考核辦法：1.凡全學(xué)期出滿勤者得6分。3五、繼續(xù)教育（五、繼續(xù)教育（5分）分）網(wǎng)上培訓(xùn)：未完成扣2分外出規(guī)范性培訓(xùn)：未按時(shí)參加外出規(guī)范性培訓(xùn)扣12分校本研修：未按時(shí)參加校本研修扣0.51分六、工作量

8、（六、工作量（5分）分）按周工作量計(jì)算，周超基本課時(shí)1節(jié)加0.3分。周少基本課時(shí)1節(jié)扣0.3分。七、教師教育教學(xué)質(zhì)量考核方案（基本分七、教師教育教學(xué)質(zhì)量考核方案（基本分6060分）分）考核依據(jù)：教育局下達(dá)年級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)。教學(xué)質(zhì)量的考核以期末市統(tǒng)考成績?yōu)榭己艘罁?jù)?？己嗽瓌t：年級(jí)捆綁（30分）；班級(jí)捆綁（30分）；具體量化辦法：（一）年級(jí)捆綁（30分）（每項(xiàng)得分=基本分（完成情況目標(biāo)，若年級(jí)目標(biāo)達(dá)成率低于90%該項(xiàng)不計(jì)分。）1、年鞏固率基本分

9、6分。2、年保留率基本分6分。3、有效人頭基本分6分。4、人平科均超市均基本分6分。5、調(diào)考成績后800名基本分6分。注：考核對(duì)象為年級(jí)統(tǒng)考學(xué)科所有教師。年級(jí)整體完成，但教師個(gè)人完成情況差，學(xué)校進(jìn)行戒免談話。年級(jí)整體未完成，教師個(gè)人完成情況差，學(xué)校下一學(xué)期不提供崗位選擇。（二）班級(jí)捆綁（30分）1、鞏固率（3分）：完成年鞏固率，班級(jí)任課老師得基本分3分，低一個(gè)百分點(diǎn)班級(jí)任課老師扣1分；2、保留率（3分）：完成年保留率，班級(jí)任課老師得基本

10、分3分，低一個(gè)百分點(diǎn)班級(jí)任課老師扣1分。3、有效人頭（前2500名）：完成班級(jí)整體有效人頭班級(jí)任課老師得基本分15分，超一人班級(jí)任課老師加1分，減少一人班級(jí)任課老師扣1分。學(xué)科有效人頭：基本分5分，整體進(jìn)入，學(xué)科未進(jìn)入，少一人扣1分，整體未進(jìn)入，學(xué)科進(jìn)入，增加一人加0.5分。4、低控（后800名）（4分）：完成低控指標(biāo)，班級(jí)任課老師得基本分4分，減少一人加1分，增加一人減1分。注：考核對(duì)象為班級(jí)統(tǒng)考學(xué)科教師。（3）特別獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)突出獎(jiǎng)勵(lì)：

11、1、年級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì)：在市統(tǒng)考中，年級(jí)學(xué)生總均分、優(yōu)生率、及格率任意一項(xiàng)排名同類學(xué)校第一，各加2分。2、學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)：在市統(tǒng)考中，年級(jí)學(xué)科均分、優(yōu)生率、及格率任意一項(xiàng)排名同類學(xué)校第一，各加2分。3、班級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì)：在市統(tǒng)考中，學(xué)生總分都江堰市前十名，學(xué)生就讀班級(jí)科任老師獎(jiǎng)勵(lì)。（按班級(jí)獲獎(jiǎng)人數(shù)名次累計(jì)計(jì)算）第一名加3分，第二名加2分，第三名加1.5分，第四至第十名加1分。4、年級(jí)前十名給予年級(jí)老師特別獎(jiǎng)勵(lì)（此項(xiàng)在班級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì)中已經(jīng)加分的不再加，

12、加分不足的以年級(jí)老師的最低加分計(jì)）在市統(tǒng)考中，年級(jí)學(xué)生總分獲得都江堰市前十名，年級(jí)老師獎(jiǎng)勵(lì)。第一名加1分，第二名加0.5分，第三名加0.3分，第四至第十名加0.2分。（按年級(jí)獲獎(jiǎng)人數(shù)名次累計(jì)計(jì)算）5、年級(jí)低控給予年級(jí)老師特別獎(jiǎng)勵(lì)在市統(tǒng)考中，年級(jí)低控率減少一個(gè)百分點(diǎn)（不足一個(gè)百分點(diǎn)，按一個(gè)計(jì)），年級(jí)老師加0.2分（此項(xiàng)在班級(jí)低控中享受加分的不再加，加分不足的以年級(jí)老師的最低加分計(jì)。）注：1、考核對(duì)象為年級(jí)統(tǒng)考學(xué)科所有教師。2、同類學(xué)校指除