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文檔簡介
1、1都江堰市塔子壩中學(xué)都江堰市塔子壩中學(xué)教職工工作量化考核辦法教職工工作量化考核辦法(2014(2014年9月2222日教代會(huì)通過日教代會(huì)通過)為了全面貫徹黨的教育方針、政策,切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,全面提高教師隊(duì)伍的師德素養(yǎng)和專業(yè)水平,特制訂本考核辦法。一、職業(yè)道德一、職業(yè)道德(10(10分)(一)基本要求:1.愛國守法。熱愛祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國家教育方針,自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責(zé)權(quán)利
2、。不得有違背黨和國家方針政策的言行。2.愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè),志存高遠(yuǎn),勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻(xiàn)。對(duì)工作高度負(fù)責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n上課,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,不得敷衍塞責(zé)。3.關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì),做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生。4.教書育人。遵循教育規(guī)律,實(shí)施素質(zhì)教育。循循善誘,誨人不倦,因材施教。培
3、養(yǎng)學(xué)生良好品行,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。5.為人師表。堅(jiān)守高尚情操,知榮明恥,嚴(yán)于律己,以身作則。衣著得體,語言規(guī)范,舉止文明。關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)作,尊重同事,尊重家長。作風(fēng)正派,廉潔奉公。自覺抵制有償家教,不利用職務(wù)之便謀取私利。6.終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神,樹立終身學(xué)習(xí)理念,拓寬知識(shí)視野,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù),勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。7.嚴(yán)格執(zhí)行四川省中小學(xué)教師職業(yè)
4、道德規(guī)定(即“八不準(zhǔn)”,具體內(nèi)容為:不準(zhǔn)有違背國家法律和方針政策的言行;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生;不準(zhǔn)以教師工作便利向?qū)W生推銷商品、亂收費(fèi)用;不準(zhǔn)向?qū)W生或家長索要財(cái)物;不準(zhǔn)曠課、隨意調(diào)課和對(duì)工作敷衍塞責(zé);不準(zhǔn)隨意訓(xùn)斥、侮辱學(xué)生家長;不準(zhǔn)隨意加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān);不準(zhǔn)在課堂上抽煙和使用手機(jī))。8.積極參加政治學(xué)習(xí)(全體教職工會(huì)),遵守學(xué)習(xí)制度,不遲到,不早退,并能認(rèn)真聽講,做好會(huì)議記錄;平時(shí)自覺學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策和國家法律、法規(guī)
5、,記好學(xué)習(xí)筆記;能聯(lián)系實(shí)際寫出學(xué)習(xí)小結(jié)或心得。9.堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修,學(xué)習(xí)教育理論及教法,堅(jiān)持參加繼續(xù)教育,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育教學(xué)和教研水平。每周保持3—4小時(shí)自學(xué)時(shí)間并記好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記。(二)有以下情況者實(shí)行一票否決:⑴嚴(yán)重違背師德師風(fēng);有償補(bǔ)課;體罰學(xué)生造成嚴(yán)重影響;教育教學(xué)管理中出現(xiàn)安全責(zé)任事故。⑵不服從學(xué)校工作安排,未經(jīng)許可私自調(diào)課;無故曠工。⑶由于個(gè)人原因,在重大活動(dòng)中(迎檢、交叉監(jiān)考、校外
6、閱卷、大型活動(dòng)等)造成重大不良影響者。(三)具體考核辦法1.師德測評(píng)(共5分)行政測評(píng)、年級(jí)組測評(píng)、教研組備課組測評(píng),學(xué)生或家長測評(píng)作參考。滿意度達(dá)95%以上得5分,85%以上得4分,滿意度在50%85%得3分,滿意度不足50%得0分。2、政治學(xué)習(xí)筆記、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記以及會(huì)議記錄(共5分)根據(jù)學(xué)校檢查,例會(huì)學(xué)習(xí)筆記達(dá)每周一次。會(huì)議記錄不缺次,并書寫認(rèn)真、內(nèi)容充實(shí),均為合格,得5分,有缺一次扣0.4分,無筆記或檢查不交者為0分。因公人員需補(bǔ)
7、寫會(huì)議記錄并上交。二、考勤(二、考勤(5分)分)(一)基本要求學(xué)校要求全體教師遵守工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)。按時(shí)上下課,有事、有病必須請(qǐng)假,并安排好自己的工作,保證正常的教學(xué)秩序。(二)考核辦法:1.凡全學(xué)期出滿勤者得6分。3五、繼續(xù)教育(五、繼續(xù)教育(5分)分)網(wǎng)上培訓(xùn):未完成扣2分外出規(guī)范性培訓(xùn):未按時(shí)參加外出規(guī)范性培訓(xùn)扣12分校本研修:未按時(shí)參加校本研修扣0.51分六、工作量
8、(六、工作量(5分)分)按周工作量計(jì)算,周超基本課時(shí)1節(jié)加0.3分。周少基本課時(shí)1節(jié)扣0.3分。七、教師教育教學(xué)質(zhì)量考核方案(基本分七、教師教育教學(xué)質(zhì)量考核方案(基本分6060分)分)考核依據(jù):教育局下達(dá)年級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)。教學(xué)質(zhì)量的考核以期末市統(tǒng)考成績?yōu)榭己艘罁?jù)??己嗽瓌t:年級(jí)捆綁(30分);班級(jí)捆綁(30分);具體量化辦法:(一)年級(jí)捆綁(30分)(每項(xiàng)得分=基本分(完成情況目標(biāo),若年級(jí)目標(biāo)達(dá)成率低于90%該項(xiàng)不計(jì)分。)1、年鞏固率基本分
9、6分。2、年保留率基本分6分。3、有效人頭基本分6分。4、人平科均超市均基本分6分。5、調(diào)考成績后800名基本分6分。注:考核對(duì)象為年級(jí)統(tǒng)考學(xué)科所有教師。年級(jí)整體完成,但教師個(gè)人完成情況差,學(xué)校進(jìn)行戒免談話。年級(jí)整體未完成,教師個(gè)人完成情況差,學(xué)校下一學(xué)期不提供崗位選擇。(二)班級(jí)捆綁(30分)1、鞏固率(3分):完成年鞏固率,班級(jí)任課老師得基本分3分,低一個(gè)百分點(diǎn)班級(jí)任課老師扣1分;2、保留率(3分):完成年保留率,班級(jí)任課老師得基本
10、分3分,低一個(gè)百分點(diǎn)班級(jí)任課老師扣1分。3、有效人頭(前2500名):完成班級(jí)整體有效人頭班級(jí)任課老師得基本分15分,超一人班級(jí)任課老師加1分,減少一人班級(jí)任課老師扣1分。學(xué)科有效人頭:基本分5分,整體進(jìn)入,學(xué)科未進(jìn)入,少一人扣1分,整體未進(jìn)入,學(xué)科進(jìn)入,增加一人加0.5分。4、低控(后800名)(4分):完成低控指標(biāo),班級(jí)任課老師得基本分4分,減少一人加1分,增加一人減1分。注:考核對(duì)象為班級(jí)統(tǒng)考學(xué)科教師。(3)特別獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)突出獎(jiǎng)勵(lì):
11、1、年級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì):在市統(tǒng)考中,年級(jí)學(xué)生總均分、優(yōu)生率、及格率任意一項(xiàng)排名同類學(xué)校第一,各加2分。2、學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì):在市統(tǒng)考中,年級(jí)學(xué)科均分、優(yōu)生率、及格率任意一項(xiàng)排名同類學(xué)校第一,各加2分。3、班級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì):在市統(tǒng)考中,學(xué)生總分都江堰市前十名,學(xué)生就讀班級(jí)科任老師獎(jiǎng)勵(lì)。(按班級(jí)獲獎(jiǎng)人數(shù)名次累計(jì)計(jì)算)第一名加3分,第二名加2分,第三名加1.5分,第四至第十名加1分。4、年級(jí)前十名給予年級(jí)老師特別獎(jiǎng)勵(lì)(此項(xiàng)在班級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì)中已經(jīng)加分的不再加,
12、加分不足的以年級(jí)老師的最低加分計(jì))在市統(tǒng)考中,年級(jí)學(xué)生總分獲得都江堰市前十名,年級(jí)老師獎(jiǎng)勵(lì)。第一名加1分,第二名加0.5分,第三名加0.3分,第四至第十名加0.2分。(按年級(jí)獲獎(jiǎng)人數(shù)名次累計(jì)計(jì)算)5、年級(jí)低控給予年級(jí)老師特別獎(jiǎng)勵(lì)在市統(tǒng)考中,年級(jí)低控率減少一個(gè)百分點(diǎn)(不足一個(gè)百分點(diǎn),按一個(gè)計(jì)),年級(jí)老師加0.2分(此項(xiàng)在班級(jí)低控中享受加分的不再加,加分不足的以年級(jí)老師的最低加分計(jì)。)注:1、考核對(duì)象為年級(jí)統(tǒng)考學(xué)科所有教師。2、同類學(xué)校指除
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