綜合素質(zhì)作文素材

1、素質(zhì)體現(xiàn)一個人的內(nèi)在修養(yǎng)心理素質(zhì)好才能有所成就國民素質(zhì)的提高有待于每個人的努力國民素質(zhì)決定國家的前途綜合素質(zhì)是考察一個人的重要標準素質(zhì)體現(xiàn)在點滴小事中素質(zhì)低下影響人的社會形象人的素質(zhì)也是在發(fā)展變化的環(huán)境和教育對素質(zhì)起著決定作用必須重視素質(zhì)教育名言名言教育的目的在于使人能夠繼續(xù)教育自己?！磐愿竦呐嘤墙逃闹饕康模m然它不能算是惟一的目的。———愛迪生用全副精神，養(yǎng)成他們有耐勞作的體力，純潔高尚的道德，廣博自由能容納新潮流的精神

2、，誰也不可能相信沒有在組成一個人的因素上受到訓練的人，真正能成為一個人?！涿兰~斯勇氣是一種素質(zhì)，有了勇氣，一切事情都好辦了?！屠锩糠N首創(chuàng)事業(yè)的成功，最要緊的還是所有當事人的基本訓練。———馬明西比利亞克如果我們自己心中沒有自由與寧靜，如果我們內(nèi)心深處和隱藏最深的自我只不過是一潭酸臭污濁的死水，那么爭取身外的自由又有什么價值呢？———梭格在普遍墮落的人群當中，自由是不可能長久存在的?！私?jīng)典素材經(jīng)典素材拒絕狀元拒絕狀元（

3、綜合素質(zhì)是考察一個人的重要標準）（綜合素質(zhì)是考察一個人的重要標準）在美國，哈佛、普林斯頓這種頂尖級的學校，都公開宣稱平時的成績非常重要，但還要看學生的綜合素質(zhì)。哈佛大學每年都拒絕不少“高考狀元”，比如1996年，就把165名學術(shù)水平測驗考試中得滿分的“高考狀元”拒之門外，理由就是對隱藏在分數(shù)后面的綜合素質(zhì)不滿意。哈佛招生院院長在給潛在的申請者寫信時寫道：“要進入哈佛這樣的大學，個人的特長、參與社區(qū)的活動、課外活動也很重要。”普林斯頓招生

4、院院長寫道：“我們把每個申請者都當作特殊的個案來審視，看他具體的綜合起來的能力和成就。”美國的高中生能否獲得畢業(yè)證書，除了學分、成績等要求外，還要無償?shù)貫樯鐣諗?shù)十個小時。社會上有很多組織和基金會，為申請大學的高中生提供各種各樣在社區(qū)服務上有突出貢獻的獎學金。一所高中對此的要求是這樣的：高一5小時，高二10小時，高三10小時，高四35小時（美國高中是四年制），這只是基本的畢業(yè)要求。有些高中生的學業(yè)并不突出，但因為“學雷鋒”突出而被大學

5、錄取了。不潔的后果不潔的后果（素質(zhì)低下影響聲譽和形象）（素質(zhì)低下影響聲譽和形象）晚清王朝大臣李鴻章，在出使俄國時，在一個公共場合，惡習發(fā)作，隨地吐了一口痰，結(jié)果被外國記者作為笑料，大肆渲染，加以嘲弄，丟了中國人的臉。另據(jù)報載：美國客商與我國某醫(yī)療機械廠決定合作生產(chǎn)輸液管，外商到車間參觀時，廠長向墻角吐了一口痰，然后用鞋底去擦。正式簽約那天，廠長只接到客商的來信：“一個廠長的衛(wèi)生習慣可以反映一個工廠的管理素質(zhì)，況且我們生產(chǎn)的是用來治病的輸

6、液管，人命關(guān)天……請原諒我們的不辭而別。”黃金周旅游考問國民素質(zhì)黃金周旅游考問國民素質(zhì)（中國的國民素質(zhì)亟須提高）（中國的國民素質(zhì)亟須提高）盡管旅游文明已經(jīng)成為全社會的共同呼聲，但“五一”期間，記者在天津、北京等地旅游時發(fā)現(xiàn)，耳聞目睹的不文明現(xiàn)象仍然比比皆是，黃金周旅游為塑造文明的國民素質(zhì)敲響了警鐘。在天津市區(qū)最大的娛樂休閑公園———水上公園，記者看到，有的游客在游園的過程中，食品袋隨手亂丟、口香糖四處亂吐，讓清潔工們感到非常氣憤。盡管為

7、了迎接黃金周，公園管理部門安排了更多的清潔管理人員，仍然無濟于事。北京天安門廣場早晨的升旗儀式每天都會吸引很多群眾參加，這本是很好的愛國主義教育，可個別人在參加完升旗儀式后，卻把垃圾隨便遺棄在地。在世界文化遺產(chǎn)地故宮，一些游客在游玩時，卻偷偷刻下自己的名字。隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，越來越多的中國人走出國門到各地旅游。香港《亞洲周刊》曾發(fā)表文章指出，在將生活日漸富足的信息傳遞給世界的同時，一些中國游客卻也表現(xiàn)出衣冠不整、隨地吐痰、乘車

8、不排隊等壞習慣，給中國人的國際形象抹了黑?！凹偃绽锏母鞣N不文明行為，看起來是一些‘小節(jié)，其實就是陋習?！奔易√旖虻木用裢豕饚X說，要建現(xiàn)代化的文明城市，最核心的是要提高居民的素質(zhì)。他認為，“勿以惡小而為之”，社會要大張旗鼓地倡導文明新風，克服小節(jié)無害、陋習難改的錯誤認識，使更多的市民樹立文明光榮、不文明可恥的觀念。中外的差距中外的差距（國民素質(zhì)提高要靠每個人的努力）（國民素質(zhì)提高要靠每個人的努力）權(quán)威機構(gòu)對世界部分國家競爭力的評價中，中國

9、的國民素質(zhì)排在第35位。中國7000萬技術(shù)工人，高級技工僅占3.5%，而西方發(fā)達國家占40%以上。中國人均勞動生產(chǎn)率為日本的126、美國的125。我們的國家靠什么提高國際競爭力？就是要從細節(jié)入手，扎扎實實提高國民的素質(zhì)。在德國，很多學校的辦學方向就是“培養(yǎng)第一流的勞動力大軍”，這就是我們學習的榜樣。如何提高國民素質(zhì)呢？我想別無二法，就是學習、學習、再學習。我們中國人對外面的世界充滿好奇。所以，當我們拿起望遠鏡看世界的時候，也別忘了用放大

10、鏡看看自己，把我們的長處、弱點都看清楚了；也不要一談德國人、日本人素質(zhì)比我們高就不舒服，好像是“長他人的志氣，滅自己的威風”。世界上學生超過老師的例子比比皆是。真正謙虛下來，沉下心來，努力提高自己的素質(zhì)，我們的發(fā)展勢頭一定會更強、更快。套用美國航天員那句話：每個人的素質(zhì)提高一小步，整個民族素質(zhì)將提高一大步。心理素質(zhì)成選人心理素質(zhì)成選人“門檻門檻”（心理素質(zhì)好才容易取得成功）（心理素質(zhì)好才容易取得成功）日前，無錫油泵油嘴研究所在所內(nèi)公開招

11、聘下屬澤根彈簧公司總經(jīng)理，７位競聘者均為本科以上學歷，其中有兩名博士。為體現(xiàn)競聘的公正性、科學性，該所特地聘請上海交大人力資源管理所的兩位教授擔任主考官。根據(jù)國際先進的選才辦法，主考官首先對競聘者分別進行了數(shù)百道題目的心理素質(zhì)測驗，以此作為選人的基本條件。經(jīng)過后面的公開面試、小組復試，最終選出的總經(jīng)理人選，其“心理測試”得分也較優(yōu)。無獨有偶，市第七人民醫(yī)院去年招收醫(yī)生、護士時，醫(yī)院設(shè)立的第一道“門檻”也是心理測試，只有通過測試才有資格被

12、錄用。而從市人才市場獲悉，現(xiàn)在已有越來越多的用人單位在招聘過程中使用了“心理測試”這一做法。上海交大石金濤教授認為，心理素質(zhì)是一個人的最基本的也是最重要的素質(zhì)。以往的選人規(guī)則往往重業(yè)務素質(zhì)、輕心理素質(zhì)，時常出現(xiàn)所選人才業(yè)務雖精、但貢獻不大的問題。一位多年從事心理門診的主任醫(yī)師，甚至把心理測試法用到了“選婿”上。說來或許有人有些不信，他的三個女兒第一次把男朋友帶回家時，首先要經(jīng)過他的上百道心理測試題，測試過關(guān)后，他才會點頭認可。而今，他的