醫(yī)院休假規(guī)定

1、1XXXX醫(yī)院醫(yī)院職工假期規(guī)定職工假期規(guī)定一、年休假一、年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。公休日和節(jié)假日不計入年休假假期。有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）請事假累計已經多于本人年休假天數(shù)的；（二）請病假已經超過累計時間的（工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計10天以上的；工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計20天以上的；工作滿20

2、年以上的職工，請病假累計30天以上的）；（三）受黨內嚴重警告或行政記大過以上的；（四）年內無故曠工三天（含三天）以上的；（五）違反治安管理條例被拘留三天（含三天）以上的；（六）在校學習或進修三個月（含三個月）以上的。如果以上情形發(fā)生前已經享受年休假的，在下一年度的年休假中扣除。工作已滿20年享受15天年休假的當年內分兩次休假（單次休假時間不得超過10天），其余的每年只有一次年休假機會（如一次未休完不作補休）。休年休假期間基本工資、相關福

3、利待遇和績效獎金按正3室負責人同意，院領導審批后，方可予以休假，違者不予假期。產后送奶：產后10個月內，每日上、下午各送奶1次，每次30分鐘（包括路程時間）。產前產后值夜班：懷孕7個月后、產后10個月內不值夜班。職工休產假和計劃生育假期間基本工資及相關福利待遇按正常標準發(fā)放（試用期人員除外），臨床科室可根據實際工作情況進行科內調控。五、事假五、事假職工請事假每年不超過7天，請事假期間不發(fā)放工資、福利及相關津補貼，并向醫(yī)院繳納管理費用10