《企業(yè)人力資源管理師》一級(jí)全卷真題含參考答案

1、2016年5月《企業(yè)人力資源管理師企業(yè)人力資源管理師》一級(jí)全卷真題一級(jí)全卷真題（含參考答案）（含參考答案）2016年5月國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定月國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師一級(jí)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)卷冊(cè)一卷冊(cè)一理論知識(shí)部分真題理論知識(shí)部分真題參考答案參考答案第一部分第一部分職業(yè)道德職業(yè)道德（第（第1～25，共，共25道題）道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo)：答題指導(dǎo)：◆該部分均為選

2、擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！粽?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第

3、（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）題）1.在職業(yè)活動(dòng)中，“選擇最佳手段以實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)”，這一做法所體現(xiàn)的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是（）。（A）謹(jǐn)慎（B）審慎）審慎（C）慎微（D）慎獨(dú)【答案】B2.關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)觀，正確的說(shuō)法是（）。（A）按照人的個(gè)性和需求，自由地選擇職業(yè)，即為現(xiàn)代職業(yè)觀（B）每個(gè)人都有自己的職業(yè)觀，不可能形成共同的現(xiàn)代職業(yè)觀（C）尊重自己所從事的職業(yè)并愿意努力付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀的基本價(jià)值尺度（D）一切按法律要

4、求辦事是現(xiàn)代職業(yè)觀的核心【答案】C3.敬業(yè)的特征是（）。（A）主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久）主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久（B）遵約、守紀(jì)、愛(ài)崗（C）加班、奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)（D）細(xì)致、耐心、少言【答案】A4.誠(chéng)信的“智慧性”是指在堅(jiān)持誠(chéng)信宗旨前提下，還要（）。（A）深藏不露（B）始終言語(yǔ)謹(jǐn)慎（C）講究方式策略）講究方式策略（D）注重運(yùn)用先進(jìn)科技手段【答案】C12.職業(yè)技能的特點(diǎn)包括（）。（A）推陳出新的時(shí)代性）推陳出新的時(shí)代性（B）崗位職責(zé)的專業(yè)性）崗位職責(zé)的專業(yè)性（

5、C）工種級(jí)別的層次性）工種級(jí)別的層次性（D）履職過(guò)程的綜合性）履職過(guò)程的綜合性【答案】ABCD13.對(duì)從業(yè)人員堅(jiān)守工作崗位的具體要求有（）。（A）從一而終（B）臨危不退）臨危不退（C）履行職責(zé)）履行職責(zé)（D）遵守規(guī)定）遵守規(guī)定【答案】BCD14.企業(yè)上司對(duì)下屬信任的正確做法包括（）。（A）不強(qiáng)制下屬工作）不強(qiáng)制下屬工作（B）下屬出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，不一味處罰下屬）下屬出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，不一味處罰下屬（C）關(guān)懷下屬的成功）關(guān)懷下屬的成功（D）遵守與下屬

6、約定的事項(xiàng)）遵守與下屬約定的事項(xiàng)【答案】ABCD15.企業(yè)上司在堅(jiān)持“公道”規(guī)范時(shí)，要做到（）。（A）以其人之道，還治其人之身（B）堅(jiān)持制度，把握策略）堅(jiān)持制度，把握策略（C）堅(jiān)持在制度、規(guī)則和紀(jì)律面前人人平等的原則）堅(jiān)持在制度、規(guī)則和紀(jì)律面前人人平等的原則（D）扶弱抑強(qiáng)，促進(jìn)和諧【答案】BC16.愛(ài)因斯坦說(shuō)：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么”。關(guān)于這句話，正確理解的有（）。（A）評(píng)價(jià)一個(gè)人，要看他是否樂(lè)于貢獻(xiàn)，而

7、不是能不能貢獻(xiàn)）評(píng)價(jià)一個(gè)人，要看他是否樂(lè)于貢獻(xiàn)，而不是能不能貢獻(xiàn)（B）評(píng)價(jià)一個(gè)人，要堅(jiān)持貢獻(xiàn)第一，反對(duì)回報(bào)（C）一個(gè)人能夠取得偉大成就是與其所具有的奉獻(xiàn)精神密切相關(guān)的）一個(gè)人能夠取得偉大成就是與其所具有的奉獻(xiàn)精神密切相關(guān)的（D）責(zé)任和人類的利益高于一切）責(zé)任和人類的利益高于一切【答案】ACD二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17～25題）題）答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況

8、選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17.如果你在工作中連續(xù)遭遇上司誤解，你最可能采取的行動(dòng)是（）。（A）調(diào)換一份新工作（B）找好朋友傾訴（C）反思原因（D）感到壓抑，但會(huì)默默忍受18.假如長(zhǎng)期以來(lái)，你的工作狀態(tài)始終是又忙又累，你會(huì)（）。（A）只要身體吃得消，就會(huì)堅(jiān)持到底（B）考慮調(diào)換工作崗位（C）調(diào)整自己，不要求自己過(guò)分要強(qiáng)（D）把標(biāo)準(zhǔn)調(diào)低一些19.上班途中快到單位了，你突然接到電話，說(shuō)家里有急事要