中順紙業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃new!

1、★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源規(guī)劃制度人力資源規(guī)劃制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月二零零五年五月中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源規(guī)劃制度3第一章總則1.1目的和依據(jù)第一條第一條為了規(guī)范中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中順紙業(yè)）的人力資源規(guī)劃工作，科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析中順紙業(yè)在環(huán)境變化中的人力資源供給和需求情況，制定必要的政策與措施，以確保中順紙業(yè)在需要的時(shí)間和需要的崗位上獲得各種需要的人才，從而保

2、證戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)中順紙業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度，制定本管理制度。1.2適用范圍第二條第二條本管理制度適用于中順紙業(yè)。1.3基本原則第三條第三條人力資源規(guī)劃應(yīng)該遵循以下原則：1.人力資源保障原則：人力資源規(guī)劃工作應(yīng)有效保證對(duì)中順紙業(yè)人力資源的供給；2.與內(nèi)外部環(huán)境相適應(yīng)原則：人力資源規(guī)劃應(yīng)充分考慮中順紙業(yè)內(nèi)外部環(huán)境因素以及這些因素的變化趨勢(shì)；3.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)原則：人力資源規(guī)劃應(yīng)與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，確保二者相互協(xié)調(diào)；4.系統(tǒng)性原