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文檔簡(jiǎn)介
1、職工培訓(xùn)與考核是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作,由于勝利石油管理局車輛管理中心的工作性質(zhì),使定時(shí)定點(diǎn)的集中培訓(xùn)開(kāi)展困難,培訓(xùn)成本與費(fèi)用也居高不下,培訓(xùn)師資力量難以有效發(fā)揮,培訓(xùn)資料也缺乏統(tǒng)一的管理與利用。使用企業(yè)完善的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)勢(shì),結(jié)合先進(jìn)的企業(yè)E-learning理念,對(duì)職工培訓(xùn)與考核進(jìn)行管理,具有所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn),如培訓(xùn)師資力量的統(tǒng)一調(diào)配、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不受時(shí)間地點(diǎn)的限制、培訓(xùn)效果的集中評(píng)估、培訓(xùn)資料的集
2、中管理、培訓(xùn)成本與費(fèi)用的大幅下降等,從而可以實(shí)現(xiàn)職工的自主學(xué)習(xí),工作經(jīng)驗(yàn)的充分交流,為人力資源的開(kāi)發(fā),人才的不斷涌現(xiàn)提供了條件,為企業(yè)向“學(xué)習(xí)型組織”過(guò)渡準(zhǔn)備了強(qiáng)有力的平臺(tái)。開(kāi)發(fā)一套功能強(qiáng)大的基于E-learning的職工在線培訓(xùn)與考試系統(tǒng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
本文結(jié)合車輛管理中心的實(shí)際情況,開(kāi)發(fā)了一套實(shí)現(xiàn)在線培訓(xùn)、職工異步自主學(xué)習(xí)、考核、培訓(xùn)資料的存儲(chǔ)與管理等功能的基于E-learning的職工在線培訓(xùn)與考試系統(tǒng)。該系統(tǒng)將成
3、為車管中心人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。為此,本文的主要內(nèi)容將按照軟件工程的開(kāi)發(fā)步驟與規(guī)范,描述系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程,包括系統(tǒng)需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)等。該系統(tǒng)主要包括三大模塊:教師模塊,學(xué)生模塊,系統(tǒng)管理。
本系統(tǒng)在車輛管理中心經(jīng)初步運(yùn)行測(cè)試,目前運(yùn)行情況較為理想,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗的系統(tǒng)管理員已能完成簡(jiǎn)單的系統(tǒng)維護(hù)工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層正督促相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的初始化工作,相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入正緊鑼密鼓的進(jìn)行。在本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員的密切配
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