培訓機構(gòu)公司管理制度

1、培訓機構(gòu)公司管理制度培訓機構(gòu)公司管理制度為了規(guī)范公司員工行為，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化、制度化、科學化，特制定本制度。儀容儀表制度儀容儀表制度為樹立和保持公司良好的社會形象，進一步規(guī)范員工的個人形象，儀容儀表尤為重要。員工在上班時間，應統(tǒng)一穿著工裝，要求端正、大方。上班時間，應佩戴工作證。無故不佩戴者，將對其進行適當?shù)奶幜P。工作時間，男女員工發(fā)行要得體，配飾應得當，女員工化淡妝。在公司內(nèi)外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。對同事要關(guān)心，愛護。

2、接待客人要熱情禮貌，舉止文明。凡違反規(guī)定一次者，給予警告處分；第二次罰款10元；一個月內(nèi)，累計違反三次者，扣發(fā)當月工資。工作行為制度工作行為制度全體員工要遵紀守法，忠于職守、愛崗敬業(yè)。服從領(lǐng)導、平等待人、團結(jié)互助，公司內(nèi)外要保持團結(jié)一致，相互關(guān)心。愛護公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費。不得長時間接打私人電話，不得打牌、下棋、大聲喧嘩、玩游戲，不打架罵人，不酗酒鬧事，不得在公司里吸煙、閑聊、道人是非、離間感情、影響團結(jié)。嚴格遵守作息時間制度，按時

3、上下班，不遲到、不早退，嚴禁擅離職守，因病因事不能正常上班時，須請假，事后銷假。因違反規(guī)定一次的，給予警告處分；第二次罰款10元；一個月內(nèi)，累計違反三次者，扣發(fā)當月工資。保密工作制度保密工作制度全體員工保守公司的業(yè)務信息和商業(yè)機密。不該說的秘密不說，不該知道的秘密不問。不該看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。不在不利于保密的場所談涉及公司隱私的秘密。不私自記錄、錄制、復制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。不在任何公開的報紙雜

4、志上，公開發(fā)表文章、著作、演講或變相泄露公司信息和秘密。公司其他人員使用印鑒、印章必須嚴格審批程序，保管人員認真登記，注明用印章時間、用印章內(nèi)容、經(jīng)手人、批準人、用印章登記簿等應妥善保管備查。印章如遇丟失，損壞或被盜時，應及時報告總經(jīng)理。公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥，特殊情況除外。財務管理制度財務管理制度為加強財務管理，依據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制定。財務管理要按照“勤儉節(jié)約、精打細算、降低消耗、增加積累”的方針，做好會計憑證、

5、報表、賬目、資金、款項、實物、日清月結(jié)等項工作，主動接受財政、稅務、銀行等相關(guān)部門的檢查指導。嚴格資金使用審批制度，所購用具、作品，由辦公室統(tǒng)一編制計劃，總經(jīng)理審批后方可購置。現(xiàn)金使用，嚴格一支筆制度。每筆開支，須經(jīng)總經(jīng)理批準簽字。作息請假制度作息請假制度公司依據(jù)《勞動法》建立請假制度。實行每周六天工作制，工作時間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。每天工作八小時，作息時間：周一至周五上午：8:30—12:00下午：13:30—18:00周六

6、、日上午：8:00—12:00下午：14:00—18:00如公司需要加班，可調(diào)整作息時間，總之遵循每天八小時工作制原則。遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元；超過20分鐘罰款20元；遲到或早退1小時者為曠工，扣發(fā)當日工資；一周累計遲到或早退3次及以上者，扣發(fā)當周工資；曠工超過三天以上者視為自動離職。實行簽到考勤制度，評先評優(yōu)。全體員工上下班須在規(guī)定時間內(nèi)簽到，不簽到或代簽到視為缺勤。事假：部門主管及人事主管簽字生效，請假者扣除半日或一日工