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1、I本科畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文(20_20__屆)屆)論高管薪酬與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系論高管薪酬與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系所在學(xué)院商學(xué)院專業(yè)班級(jí)財(cái)務(wù)管理學(xué)生姓名學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師職稱完成日期年月日IIIAbstractBasedonthevalueofexecutivecompensationcpatelearningtheiescombinedwithinfmationoflistedcompaniesinNingboofdatalistedcompanies
2、asof25samplesobtainedfromvariouscompanieson200720082009publiclydisclosedthreeyearstheannualreptwhichedfinancialdataf2009empiricalanalysisusingSPSSsoftwarefoundexecutivepayrelatedindicatsreflecttheenterprisevalueofbetween
3、significantrelevantrelationships.Researchproofthelistedcompanytotalassetsscaleprofitmarginsarepositivelyrelatedwithexecutivepaytotalassetsthegreaterthesizeprofitmarginsisrelativelyimproveexecutivepay.Theratioofthelargest
4、shareholderexecutivecompensationisnegativelycrelatedindicatingthattheshareholdersholdingthelargestproptionwiththeimprovementofexecutivepaybutwillbereduced.Accdingtotheconclusionsbyimprovingtheexecutivepayincentivesenhanc
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