董事會效率測評指標(biāo)體系及實證研究.pdf

1、本文以現(xiàn)代企業(yè)管理理論和公司治理中有關(guān)董事會治理的理論為依據(jù)，采取實證研究與規(guī)范研究相結(jié)合，以規(guī)范研究為主的研究方法。在參考國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，利用對比分析、多元線性回歸分析、相關(guān)分析等分析方法，首先從國內(nèi)外董事會制度的對比入手，通過我國與世界發(fā)達(dá)國家董事會制度的對比，指出我國在董事會制度建設(shè)上存在問題和需改進(jìn)的地方，并以此為契機，指出與董事會制度相關(guān)的董事會治理結(jié)構(gòu)和董事會治理機制也是影響董事會效率的主要方面?！　”疚牡难芯砍晒?/p>

2、表現(xiàn)為：(1)界定了董事會效率。在綜合已有各種觀點的基礎(chǔ)上，對董事會效率進(jìn)行了重新界定，將董事會各項職能的發(fā)揮效果界定為董事會效率(2)構(gòu)建了董事會效率測評指標(biāo)體系和框架圖。借助該指標(biāo)體系，政府、證券監(jiān)管機構(gòu)、公司或投資者均可對目標(biāo)公司董事會治理狀況進(jìn)行具體的量化測評，為加強管理和提高投資效果提供指導(dǎo)。(3)建立了以專家評判和多元統(tǒng)計分析相結(jié)合的評價準(zhǔn)則。利用該準(zhǔn)則，結(jié)合董事會效率測評指標(biāo)體系，不僅可以對單個公司，而且對整個上市公司董事