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1、知識(shí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中最核心的資源,知識(shí)管理是企業(yè)管理的重要組成部分.知識(shí)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題是企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部知識(shí)的有效轉(zhuǎn)移.本研究主要探討企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中的影響因素及其與轉(zhuǎn)移能力(企業(yè)知識(shí)管理成熟度)的關(guān)系,基于管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論與方法,從分析企業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)移的根本過(guò)程出發(fā),以個(gè)體、群體、組織為研究核心,從現(xiàn)有知識(shí)轉(zhuǎn)移模型中推導(dǎo)出知識(shí)轉(zhuǎn)移三元模型,通過(guò)10家企業(yè)的實(shí)證性研究,對(duì)這一理論模型進(jìn)行了驗(yàn)證.運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)的統(tǒng)計(jì)方
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