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文檔簡(jiǎn)介
1、職業(yè)生涯管理是人力資源管理中的重要內(nèi)容。一方面，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃管理，對(duì)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行充分的規(guī)劃和應(yīng)用：另一方面，員工在組織中進(jìn)行職業(yè)生涯的自我管理，在組織的幫助下完成職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，在完成發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中達(dá)成自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 在員工職業(yè)生涯的管理方面，S制藥有限公司投入了大量的人力、物力，建立了一個(gè)可執(zhí)行的職業(yè)生涯管理體系并取得了較好的效果，但是這個(gè)管理體系中也存在一些問(wèn)題。 首先，本文介紹了問(wèn)題提出
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