A公司核心員工職業(yè)生涯管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、在人才競爭日趨激烈的今天，核心員工對于企業(yè)具有越來越重要的意義。 本文通過對A公司職業(yè)生涯管理狀況進行的調查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，并且找出問題的原因，進而提出完善方案。調查發(fā)現(xiàn)，A公司沒有形成職業(yè)生涯管理的標準化工作流程，對核心員工的職業(yè)生涯管理仍處于初級階段，主要體現(xiàn)在：沒有科學的工作分析；缺乏有效的員工素質測評手段；職業(yè)通道設計不明確；職業(yè)信息系統(tǒng)不完善；缺乏系統(tǒng)有效的員工培訓體系；績效管理與薪酬管理制度尚未與職業(yè)生涯管理匹配等

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