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文檔簡介
1、本文以中小型高科技企業(yè)的知識型員工的激勵因素為研究重點，首先回顧和總結(jié)了知識型員工激勵研究的相關(guān)理論，然后對國外企業(yè)對知識型員工研究現(xiàn)狀進(jìn)行歸納總結(jié)，從而給我國的企業(yè)提供一些實踐經(jīng)驗。接下來在文獻(xiàn)閱讀、訪談的基礎(chǔ)上歸納出知識型員工的激勵因素，構(gòu)建出知識型員工的激勵模型。最后以西安市中小型高科技企業(yè)中的知識型員工的需求因素問卷調(diào)查為基礎(chǔ)進(jìn)行實證研究，驗證提出的模型。在上述定性及定量分析的基礎(chǔ)上，提出了對中小型高科技企業(yè)中知識型員工有效激勵
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