工人群體吸煙相關(guān)知信行及工作場(chǎng)所干預(yù)研究.pdf

1、吸煙行為是現(xiàn)代全球流行的不良生活習(xí)慣，對(duì)人群的健康和經(jīng)濟(jì)造成了巨大的損害和負(fù)擔(dān)。我國(guó)的煙草使用水平已經(jīng)達(dá)到高峰，而工人人群是其中龐大的高吸煙率群體。因此，有必要明確工人群體的吸煙相關(guān)知信行，對(duì)其作出控?zé)熜枨笤u(píng)估，并開展有針對(duì)性、實(shí)用性和有效性的煙草知識(shí)培訓(xùn)，為實(shí)施工作場(chǎng)所控?zé)煼矫娴慕】荡龠M(jìn)提供科學(xué)依據(jù)。 此研究分兩個(gè)階段：第一階段是對(duì)工人群體進(jìn)行煙草知信行的橫斷面問卷調(diào)查，分析其基線情況并確定干預(yù)重點(diǎn)；第二階段是對(duì)工人群體進(jìn)行煙

2、草相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，并評(píng)價(jià)培訓(xùn)后和3個(gè)月后隨訪的干預(yù)效果。 第一階段以整群抽樣的方法從某兩個(gè)工廠抽取工人460人，采用美國(guó)天普大學(xué)亞裔健康中心開發(fā)的中國(guó)居民煙草知信行問卷進(jìn)行調(diào)查，回收403份有效問卷，其中男性270人(67.0％)。數(shù)據(jù)用SPSSll.5軟件包進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，描述工人煙草知信行基本情況，比較吸煙者和不吸煙者的煙草知識(shí)和態(tài)度差異，并探討男性工人吸煙行為的主要影響因素。 工人總體現(xiàn)在吸煙率42.9％，男性吸煙率6

3、2.6％，女性3.0％。男性工人中，30歲以上者、初中及以下文化程度者有較高吸煙率(P<0.05)。不吸煙者的煙草知識(shí)知曉率和正確態(tài)度支持率均顯著高于吸煙者(P<0.05)，對(duì)室內(nèi)工作場(chǎng)所的控?zé)熤С謶B(tài)度也顯著高于吸煙者(P<0.001)。探討男性工人吸煙行為的相關(guān)影響因素得到：隨年齡增加，吸煙率有所下降；家庭年收入較高者、有家人曾吸煙者、認(rèn)為吸煙不會(huì)損害健康者、認(rèn)為吸煙可解除疲勞者、或認(rèn)為吸煙不會(huì)上癮者，更傾向于發(fā)生吸煙行為(P<0.0

4、5)。 第二階段以隨機(jī)抽樣的方法從某八個(gè)工廠抽取工人352人，在工作場(chǎng)所進(jìn)行了12組煙草知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)美國(guó)天普大學(xué)亞裔健康中心開發(fā)的亞裔成人吸煙與二手吸煙預(yù)防項(xiàng)目培訓(xùn)手冊(cè)指導(dǎo)進(jìn)行，并結(jié)合第一階段的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和完善。培訓(xùn)前后和3個(gè)月后隨訪時(shí)發(fā)放煙草知信行調(diào)查問卷評(píng)價(jià)干預(yù)效果，培訓(xùn)后回收有效問卷303份(男性187人，占61.7％)，隨訪回收有效問卷206份。運(yùn)用SPSS11.5軟件包對(duì)培訓(xùn)前后，及培訓(xùn)后和隨訪時(shí)的干預(yù)

5、效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 培訓(xùn)對(duì)象總體現(xiàn)在吸煙率46.5％，男性吸煙率73.3％，女性2.6％。培訓(xùn)后工人煙草相關(guān)知識(shí)知曉率和正確態(tài)度支持率均有顯著上升(P<0.05)。將隨訪的結(jié)果和培訓(xùn)后的結(jié)果相比較，部分煙草知識(shí)知曉情況和多數(shù)對(duì)煙草的態(tài)度沒有明顯變化(P>0.05)，某些煙草知識(shí)知曉率和正確態(tài)度支持率有所降低，主要是“卷煙含有與地板清潔劑相同的化學(xué)成分”、“吸煙易導(dǎo)致口腔癌”、“吸煙易導(dǎo)致宮頸癌”、“吸煙易導(dǎo)致心臟病”、“吸煙易導(dǎo)

6、致中風(fēng)”、“尼古丁有成癮性”、“戒煙永不言遲”等條目。培訓(xùn)結(jié)束3個(gè)月后，工人總體的現(xiàn)在吸煙率為28.9％，男性吸煙率為47.9％，較培訓(xùn)前有顯著降低(P<0.001)，總體戒煙率為32.9％，高于全國(guó)水平(11.5％)。 綜上所述，工人群體屬于高吸煙率人群，對(duì)煙草危害性認(rèn)識(shí)存在片面性，煙草相關(guān)的正確態(tài)度支持率較低。男性工人吸煙行為的發(fā)生與其煙草相關(guān)知識(shí)態(tài)度有密切關(guān)系。根據(jù)第一階段的調(diào)查結(jié)果完善工作場(chǎng)所培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工人群體在工作場(chǎng)