勞教所警察職業(yè)壓力與安全感、應(yīng)對方式的關(guān)系研究.pdf

1、勞教人民警察是我國司法體系中一支特殊的警察隊(duì)伍，肩負(fù)著“教育、感化、挽救”違法人員的重要責(zé)任。長期以來，艱苦并且封閉的工作給勞教人民警察帶來了很大的心理壓力和身體負(fù)擔(dān)，許多干警存在不同程度的心理問題。以往有關(guān)警察研究多集中于公安民警和監(jiān)獄民警，對勞教人民警察心理研究沒有涉及，本文旨在研究勞教人民警察的職業(yè)壓力與安全感、應(yīng)對方式之間的關(guān)系。經(jīng)過問卷測量、相關(guān)研究和方差分析、回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，得到了以下結(jié)論：
　　

2、一、勞教人民警察職業(yè)壓力處在較高的水平。被試的職業(yè)壓力在性別、年齡、學(xué)歷、工齡、級別、類別上差異顯著。
　　 二、勞教人民警察安全感處在較低水平，除級別外，勞教人民警察的安全感在性別、年齡、學(xué)歷、工齡、類別上差異顯著。
　　 三、勞教人民警察較多采取消極應(yīng)對方式，較少采用積極應(yīng)對方式。除在學(xué)歷上外，勞教人民警察的應(yīng)對方式在性別、年齡、工齡、級別、類別上差異顯著。
　　 四、勞教人民警察的職業(yè)壓力與安全感、應(yīng)對方式