護士職業(yè)認知影響因素分析及其與工作滿意度、護理實踐的關(guān)系研究.pdf

1、目的：調(diào)查臨床護理工作者的職業(yè)認知狀況，探討護士的一般情況、工作狀況、職場氛圍對職業(yè)認知的影響及職業(yè)認知對工作滿意度、護理工作實踐的影響。
　　 方法：采用隨機抽樣，于2008年7月至2008年11月對湖南長沙市4所綜合性醫(yī)院的420名護士進行問卷調(diào)查。調(diào)查問卷包括：一般情況調(diào)查表、護士職業(yè)認知狀況調(diào)查量表、工作狀況調(diào)查量表、職場氛圍調(diào)查量表、工作滿意度與繼續(xù)工作的意愿調(diào)查量表、高質(zhì)量護理實踐程度調(diào)查量表。采用SPSS13.0統(tǒng)

2、計軟件對資料進行描述性分析、Spearman相關(guān)分析及多元線性逐步回歸分析。
　　 結(jié)果：
　　 1.420名護士參加了本次調(diào)查，收回有效問卷419份，有效率為99.7％。
　　 2.護士職業(yè)認知狀況：護士職業(yè)認知總得分為(107.5±19.5)；各維度得分水平由高到低依次為：把握度(17.3±2.9)、自我效力感(16.0±3.1)、自己決定感(15.9±3.7)、一致感(15.3±4.1)、有意義感(15.2

3、±3.6)、患者影響感(14.7±3.5)、組織影響感(12.8±3.7)。
　　 3.工作狀況、職場氛圍與護士職業(yè)認知的相關(guān)性分析：工作狀況總分與護士職業(yè)認知總分及各維度得分呈正相關(guān)。除工作狀況-時間不足感僅與護士職業(yè)認知-有意義感呈負相關(guān)外，工作狀況其余各維度得分與護士職業(yè)認知各維度得分呈正相關(guān)。職場氛圍總分與護士職業(yè)認知總分及各維度得分均呈正相關(guān)。除職場氛圍-部分人的決策及信息與護士職業(yè)認知狀況總分及護士職業(yè)認知-把握度、

4、有意義感、自己決定感呈負相關(guān)外，職場氛圍各維度得分與護士職業(yè)認知各維度得分呈正相關(guān)。
　　 4.職業(yè)認知的影響因素分析：影響護士職業(yè)認知的因素是反饋的機會、協(xié)作的同事關(guān)系、婚姻、知識技能運用、部分人的決策及信息。其中，反饋的機會(Beta＝0.297)對護士認知水平的影響最顯著，其次是協(xié)作的同事關(guān)系(Beta＝0.200)。
　　 5.護士職業(yè)認知與工作滿意度、護理實踐的相關(guān)分析：護士職業(yè)認知總分及各維度得分與工作滿意度

5、總分及各維度得分均呈正相關(guān)。護士職業(yè)認知總分及各維度得分與護理實踐總分及各維度得分均呈正相關(guān)。工作滿意度總分及各維度得分與高質(zhì)量護理實踐總分及各維度得分均呈正相關(guān)。
　　 結(jié)論：長沙市三級綜合醫(yī)院護士職業(yè)認知處于較高水平。護士一般情況-婚姻狀況、護理工作狀況-反饋的機會、知識技能運用，職場氛圍一部分人的決策及信息、協(xié)作的同事關(guān)系、與醫(yī)生的協(xié)作、成長晉升的機會對護士職業(yè)認知有影響。護士職業(yè)認知與護理工作滿意度、護理工作實踐存在關(guān)聯(lián)