工作滿意度及其影響因素的研究_第1頁
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文檔簡介

1、天津師范大學(xué)碩士學(xué)位論文工作滿意度及其影響因素的研究姓名:黃先勇申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):應(yīng)用心理學(xué)指導(dǎo)教師:李洪玉20030501z 舅l 滿意度覆其簟} 響墨素的硝‘競 羹先囊A S t u d y o n J o b S a t i s f a c t i o na n d I t ’SR e l a t i o n s h i p w i t hI n f l u e n c e F a c t o r sA B S T R A

2、C .rT h ep u r p o s e o ft h i s r e s e a r c h i s t o e x p l o r e t h e s 搬l c t u r e o fe m p l o y e e s ’j o bs a t i s f a c t i o ni ne n t e r p r i s e so fT i a n j t n ,a n di t sr e l a t i o n s h i p 塒

3、t l li n f l u e n c ef a c t o r s , b yu s i n gi n t e r v i e wa n dq u e s t i o n n a i r es u r v e y .5 0 0e m p l o y e e sa r es a m p l e df r o mT i a n j i nT a s l y G r o u p C o ,.L t d .、T i a n j i nM o

4、 b i l eC o m m u n i c a t i o n C o + ,L t d .a(chǎn) n dT i a n j i n Z h o n g t i a nC o m m u n i c a t i o n C o ,,L t d .T h em a i n r e s u l t sa r e a sf o l l o w s :I .T h es t r u c t u r eo f j o bs a t i s f a

5、 c t i o ni ne n t e r p r i s e so f T i a n j i ni sc o m p o s e do ff i v ef a c t o r s :e n t e r p r i s e m a n a g e m e n t s a t i s f a c t i o n ,l e a d e r s h i p s a t i s f a c t i o n ,j o b i t s e l

6、fs a t i s f a c t i o n , j o b r e w a r d s a t i s f a c t i o na n d i n t e r p e r s o n a l r e l a t i o n s h i ps a t i s f a c t i o n ;2 .E m p l o y e e s ’j o bs a t i s f a c t i o n w i l lb ei n f l u e

7、 n c e db y3 f a c t o r so f d e m c ’g r a p h y :f i r s t l y , f e m a l ef e e lm u c h m o r e s a t i s f a c t o r yt h a nm a l e ;s e c o n d l y , j o bs a t i s f a c t i o nw i l lv a r yi na ?U ’- s h a p

8、ew i t ht h ei n c r e a s eo f e m p l o y e e s ’a g e ;f m a l l y , n e g a t i v er e l a t i o na p p e a r sb e t w e e nt h e l e v e lo f e d u c a t i o na n dj o bs a t i s f a c t i o n f o re m p l o y e e s

9、 、v i t h ae d u c a t i o n a lb a c k g r o u n d o f c o l l e g e 、u n i v e r s i t y O rg r a d u a t e - s c h 0 0 1 .3 .T h e r ei sr e m a r k a b l ec o r r e l a t i o n o n l yb e t w e e m e m p l o y e e s

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