壟斷行業(yè)職工收入過高的法律規(guī)制.pdf

1、我國壟斷行業(yè)職工收入過高問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn),以致引起社會公眾的不滿甚至怨恨。壟斷行業(yè)職工收入過高,容易滋生腐敗,造成人們的心里失衡,使人們的收入水平不斷拉大,催生社會不穩(wěn)定因素,影響社會和諧,抑制社會向前發(fā)展的動力。對此,如何切實(shí)有效地用法律的手段來規(guī)制它,成為迫切需要解決的問題。本文針對此問題,從法律規(guī)制角度來論述和解決壟斷行業(yè)職工收入過高的問題,力求對縮小壟斷行業(yè)和其他行業(yè)的收入差距有所裨益。
　　本文主要采用文獻(xiàn)分析

2、法、比較分析法和實(shí)證分析法,以近年來相關(guān)收入分配數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),詳細(xì)分析了典型壟斷行業(yè)職工與其他行業(yè)職工的收入差距現(xiàn)狀,揭示了壟斷行業(yè)職工收入的真實(shí)水平;在對我國現(xiàn)行規(guī)制壟斷行業(yè)高收入的法律規(guī)范進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)之上,指出其尚待完善之處,吸收其他學(xué)者在此問題上的最新理論研究成果,系統(tǒng)提出規(guī)制壟斷行業(yè)職工收入過高的對策和建議。
　　全文除引言之外,共分為三個部分:
　　第一部分:“壟斷行業(yè)職工收入的現(xiàn)狀考察”。首先,以對壟斷行業(yè)的

3、界定為起始,通過權(quán)威的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來展現(xiàn)壟斷行業(yè)的職工收入現(xiàn)狀,進(jìn)而得出結(jié)論,即壟斷行業(yè)職工的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)并且增長幅度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于后者。其次,深入分析了造成此現(xiàn)狀的原因。再次,提出此種狀況的持續(xù)必將給社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來重大的負(fù)面影響,以至于影響改革發(fā)展的全局和社會的穩(wěn)定。
　　第二部分:“壟斷行業(yè)職工收入過高法律規(guī)制的現(xiàn)狀”。本部分首先梳理了我國壟斷行業(yè)職工收入過高法律規(guī)制的現(xiàn)狀,并指出了其存在的不足和有待完善的方面。其次介紹