成都漢默地理資訊科技有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的關(guān)鍵內(nèi)容，在地理資訊服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展的同時，資訊服務(wù)企業(yè)的內(nèi)部管理逐步規(guī)范化、科學(xué)化和信息化，傳統(tǒng)的人事管理與檔案管理逐步被人力資源管理所取代。因此，以信息技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)成為企業(yè)人力資源管理管理的重要技術(shù)保障。與此同時，信息化的人力資源管理系統(tǒng)還能更好的提升人力資源管理效率，促進(jìn)管理決策的科學(xué)化和現(xiàn)代化進(jìn)程。
　　本課題為解決成都漢默地理資訊科技有限公司人力資源管

2、理流程化與系統(tǒng)多功能化的問題，對該公司的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計與開發(fā)。課題從企業(yè)的實(shí)際人力資源需求出發(fā)，主要針對地理資訊服務(wù)企業(yè)員工培訓(xùn)需求以及科技型知識型員工的團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，分析了系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的需求。本系統(tǒng)是基于B/S的三層設(shè)計結(jié)構(gòu)，運(yùn)用了Spring+ Hibernate的開發(fā)框架，采用JSF技術(shù)作為展現(xiàn)層，Java作為業(yè)務(wù)邏輯層的實(shí)現(xiàn)方案。充分考慮系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，在設(shè)計者們的設(shè)計過程中通過不同層次的模型抽象，可以很容易的擴(kuò)展其他服務(wù)。

3、全文具體框架如下：
　　第一章，緒論。介紹了問題的研究背景和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，同時對全文的目標(biāo)和相關(guān)研究設(shè)計進(jìn)行了概括。第二章，系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)技術(shù)。主要對本課題研究設(shè)計中應(yīng)用的相關(guān)技術(shù)開發(fā)工具進(jìn)行了介紹。第三章，漢默科技HRM系統(tǒng)分析。從系統(tǒng)調(diào)研系出發(fā)，分析了公司成都漢默資訊科技有限公司人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)需求，并進(jìn)行了相應(yīng)的設(shè)計流程分析。第四章，漢默科技HRM系統(tǒng)設(shè)計。本章首先介紹了漢默科技人力資源管理系統(tǒng)的總體設(shè)計，之后對相關(guān)的

4、數(shù)據(jù)庫設(shè)計進(jìn)行了詳細(xì)闡述。最后，重點(diǎn)介紹了系統(tǒng)的輸入設(shè)計、關(guān)鍵用戶界面設(shè)計和系統(tǒng)的輸出設(shè)計。第五章，漢默科技HRM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。本章重點(diǎn)介紹了漢默科技人力資源管理系統(tǒng)的主要程序界面用以及相關(guān)的分析圖和分析表。同時，本章還介紹了該人力資源管理系統(tǒng)的拓展以及關(guān)鍵程序算法和代碼。第六章，漢默科技HRM系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)與評價。本章是對系統(tǒng)的檢驗(yàn)，討論了為保證設(shè)計的人力資源管理系統(tǒng)在漢默科技中的實(shí)施效果及維護(hù)需要關(guān)注的問題。同時對系統(tǒng)的測試環(huán)境和測試方