高校人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、信息化正成為世界發(fā)展的最新潮流。在信息化普及的今天，信息管理工作正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。信息管理工作已經(jīng)滲透到高校日常工作的方方面面，無(wú)論是其自身還是其所發(fā)揮的作用，都為高校的創(chuàng)新、發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)效益做出了顯著的貢獻(xiàn)。但是在大多數(shù)高校的人力資源管理工作中，信息化的巨大作用還未能充分發(fā)揮出來(lái)。事實(shí)證明，手工辦公“事務(wù)型”的工作方式已不能適應(yīng)新形勢(shì)下“管理型”人事工作的順利開展，信息中心需要一套科學(xué)、完整、高效的人力資源管理信息系統(tǒng)。人力資

2、源管理信息系統(tǒng)有助于高校建立了一個(gè)巨大的人才信息庫(kù)，使學(xué)校的人員管理系統(tǒng)化和規(guī)范化，并為其他的信息查詢提供了極大的便利。如果將數(shù)據(jù)都存于統(tǒng)一的系統(tǒng)內(nèi)，則可提高準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的共享性，為建立全新的統(tǒng)一數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)提供可能。此外，完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋?quán)限控制也可保證相關(guān)信息的保密性和可獲取性。
　　 隨之學(xué)校的規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)流程日漸復(fù)雜，研究和開發(fā)一套合適于高校人力資源管理業(yè)務(wù)處理的“無(wú)紙化，自動(dòng)化，共享化”的人力資源管理信息系統(tǒng)勢(shì)在必行。本文為廣州大

3、學(xué)松田學(xué)院設(shè)計(jì)了一套人力資源管理信息系統(tǒng)的解決方案，并為廣州大學(xué)松田學(xué)院搭建了一個(gè)基于B/S結(jié)構(gòu)的人力資源管理信息系統(tǒng)。本項(xiàng)目以軟件工程方法論為指導(dǎo)，先對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，在分析得到需求之后，對(duì)系統(tǒng)的進(jìn)行業(yè)務(wù)建模、數(shù)據(jù)庫(kù)建模、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)和安全性設(shè)計(jì)，最后，利用ASP編程技術(shù)和MS SOL Setver2000數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)技術(shù)，結(jié)合改進(jìn)后的MVC設(shè)計(jì)模式，實(shí)現(xiàn)了基于B/S結(jié)構(gòu)的、高效率的、安全系數(shù)高的高校人力資源管理信息系統(tǒng)

4、，使學(xué)校人力資源部門工作者通過(guò)該系統(tǒng)可以對(duì)學(xué)校教職工的人事基本信息、人事調(diào)動(dòng)、合同信息、績(jī)效考核、工資信息、人事考勤信息、系統(tǒng)設(shè)置等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，操作功能一目了然，使用方便、靈活，實(shí)現(xiàn)“無(wú)紙化，自動(dòng)化，共享化”辦公。
　　 廣州大學(xué)松田學(xué)院投入使用了本文描述的“高校人力資源管理信息系統(tǒng)”后半年，學(xué)校的管理出現(xiàn)了明顯的變化：人事活動(dòng)管理更加有序，簡(jiǎn)化事務(wù)性的管理流程，提高人力資源工作者的業(yè)務(wù)水平，自動(dòng)化程度高，為人事處人員減少