高校人力資源管理信息系統的設計與實現.pdf

1、信息化正成為世界發(fā)展的最新潮流。在信息化普及的今天，信息管理工作正發(fā)揮著越來越重要的作用。信息管理工作已經滲透到高校日常工作的方方面面，無論是其自身還是其所發(fā)揮的作用，都為高校的創(chuàng)新、發(fā)展以及經濟效益做出了顯著的貢獻。但是在大多數高校的人力資源管理工作中，信息化的巨大作用還未能充分發(fā)揮出來。事實證明，手工辦公“事務型”的工作方式已不能適應新形勢下“管理型”人事工作的順利開展，信息中心需要一套科學、完整、高效的人力資源管理信息系統。人力資

2、源管理信息系統有助于高校建立了一個巨大的人才信息庫，使學校的人員管理系統化和規(guī)范化，并為其他的信息查詢提供了極大的便利。如果將數據都存于統一的系統內，則可提高準確數據的共享性，為建立全新的統一數據結構提供可能。此外，完善嚴謹的權限控制也可保證相關信息的保密性和可獲取性。
　　 隨之學校的規(guī)模擴大和業(yè)務流程日漸復雜，研究和開發(fā)一套合適于高校人力資源管理業(yè)務處理的“無紙化，自動化，共享化”的人力資源管理信息系統勢在必行。本文為廣州大

3、學松田學院設計了一套人力資源管理信息系統的解決方案，并為廣州大學松田學院搭建了一個基于B/S結構的人力資源管理信息系統。本項目以軟件工程方法論為指導，先對系統進行需求分析，在分析得到需求之后，對系統的進行業(yè)務建模、數據庫建模、系統架構設計、系統界面設計和安全性設計，最后，利用ASP編程技術和MS SOL Setver2000數據庫開發(fā)技術，結合改進后的MVC設計模式，實現了基于B/S結構的、高效率的、安全系數高的高校人力資源管理信息系統

4、，使學校人力資源部門工作者通過該系統可以對學校教職工的人事基本信息、人事調動、合同信息、績效考核、工資信息、人事考勤信息、系統設置等相關數據進行管理，操作功能一目了然，使用方便、靈活，實現“無紙化，自動化，共享化”辦公。
　　 廣州大學松田學院投入使用了本文描述的“高校人力資源管理信息系統”后半年，學校的管理出現了明顯的變化：人事活動管理更加有序，簡化事務性的管理流程，提高人力資源工作者的業(yè)務水平，自動化程度高，為人事處人員減少