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1、當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的步伐越來(lái)越快,企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境受到巨大的考驗(yàn),企業(yè)要想保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力就得具備快速靈活的市場(chǎng)應(yīng)變能力和企業(yè)組織效率。而作為企業(yè)組織的基本結(jié)構(gòu)——團(tuán)隊(duì),在企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用,尤其是在高科技企業(yè)更為普遍,這就為研究團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效提供了非常有利的現(xiàn)實(shí)環(huán)境。
目前,國(guó)內(nèi)有關(guān)個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配、團(tuán)隊(duì)氛圍、團(tuán)隊(duì)績(jī)效關(guān)系的研究較少,尤其是對(duì)高科技企業(yè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)證研究甚少。本文正是在這種背景下,以高科技企
2、業(yè)團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象,在原有的個(gè)人-組織匹配、團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的理論基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效兩個(gè)變量的研究,實(shí)證個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配與團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響機(jī)制中團(tuán)隊(duì)氛圍所起到的中介作用。
本研究主要采用了理論分析和問(wèn)卷調(diào)查的研究方法,分析個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配、團(tuán)隊(duì)氛圍和團(tuán)隊(duì)績(jī)效三者間的內(nèi)在關(guān)系和影響因素,主要采用的數(shù)據(jù)分析工具是SPSS。
本研究分為五個(gè)階段來(lái)研究:第一個(gè)階段閱讀文獻(xiàn),了解“個(gè)人-團(tuán)隊(duì)匹配”、“團(tuán)隊(duì)氛圍”和“團(tuán)隊(duì)績(jī)
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