論美國工作平等權(quán)的保護.pdf

1、本文主要論述了美國工作平等權(quán)的保護。全文共五部分，邏輯上分三個層次。從基本概念的分析到制度的研究、從內(nèi)核到外延，詳細勾勒了美國工作平等權(quán)保護的機制.以期為我國工作平等權(quán)保護機制建構(gòu)提供參考。具體如下： 第一個層次，探討在美國特有社會生態(tài)下，工作平等權(quán)的含義(全文第一部分)。弄清工作平等權(quán)的含義是對其提供保護的基礎(chǔ)。這部分的論述沿“工作權(quán)-平等權(quán)-工作平等權(quán)刀路徑展開，在三者的辯證分析中揭示工作平等權(quán)的含義，并深入探討了影響美國工

2、作平等權(quán)的美國社會生態(tài)。 第二個層次，工作平等權(quán)的保護機制，共有三部分組成。首先對美國的就業(yè)歧視進行分析，重點論及美國就業(yè)歧視的含義、分類、特點、立法狀況，接著詳細分析了常見的幾種就業(yè)歧視(全文第二部分)。筆者認為，對各種就業(yè)歧視的含義、特征的把握是正確認識各種歧視現(xiàn)象的基礎(chǔ)。是正確應(yīng)用反就業(yè)歧視法律的前提，是工作平等權(quán)保護的關(guān)鍵，因而這部分成為本篇論文的重中之重；第二部分是從憲法的角度，研究了憲法對工作平等權(quán)的保護(全文第三部