基于平衡計分卡的社會保障基金績效評價指標體系構(gòu)建.pdf_第1頁
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1、社會保障對于每一個國家每一個政府都是重要而永恒的課題。而對于未富先老的發(fā)展中大國的中國,社會保障更是牽動著億萬國民的神經(jīng)。本文在回顧歷年來的文獻資料時發(fā)現(xiàn),我國社會保險基金的運營績效狀況差,挪用社?;鸬陌咐彩菍乙姴货r。究其原因,是由于我國政府現(xiàn)行的績效評價方法存在著諸如績效評價理念定位模糊、績效評價操作過程中信息量不足、績效評價主體過于單一等問題。為了擺脫目前社?;鸸芾硇实拖逻@一問題,必須改進社會保險基金績效評價方法,即采用平衡

2、計分卡來進行績效評價。
   本文全文分為五個部分:第一部分緒論,主要論述文章選題的背景和研究綜述,旨在說明文章選題的緣由以及介紹研究方法、創(chuàng)新之處等。第二部分主要闡述平衡計分卡和績效評價指標的基本思想,給文章奠定一定的理論基礎(chǔ)。第三部分主要介紹了平衡計分卡績效評價指標體系構(gòu)建的原則,并對構(gòu)建要素進行分析。第四部分是文章的主體,從四個角度較為客觀的構(gòu)建了平衡計分卡社?;鸬目冃гu價指標體系。第五個部分主要將德爾菲法和層次分析法相

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