揚州市市級機關(guān)后勤服務(wù)社會化現(xiàn)狀及發(fā)展研究.pdf

1、機關(guān)后勤管理作為地方政府行政管理的重要組成部分，服務(wù)黨委、政府中心工作。地方政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化既受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會水平發(fā)展的限制，又有很強的政策性，既集中體現(xiàn)了公共管理注重公平效率的精神內(nèi)涵，又是公眾關(guān)注的焦點熱點問題，在公共管理專業(yè)內(nèi)是很好的研究對象。機關(guān)后勤服務(wù)社會化相對而言還是一個新生事物，特別是在新的機關(guān)后勤集中管理和厲行節(jié)約的政策形勢下，后勤服務(wù)社會化仍在不斷的發(fā)展和完善，優(yōu)點和缺點在實際過程中都在不斷出現(xiàn)。地方政府在做好后勤

2、管理方面還在不斷摸索，其間不可避免的會出現(xiàn)這樣那樣的問題。
　　本文以揚州市市級機關(guān)后勤服務(wù)社會化作為研究對象，通過對國內(nèi)外機關(guān)后勤服務(wù)社會化發(fā)展歷程和現(xiàn)狀的解讀，著重分析地方政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化的含義與要求，探討揚州市市級機關(guān)后勤工作在目前的政策要求下可以采取的對策和遵循的原則，對提高地方政府機關(guān)后勤服務(wù)社會化水平很有裨益。
　　本文主要從以下七個方面對地方政府機關(guān)后勤進行了研究:第一部分是引言，主要介紹了研究的背景、對

3、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了概述，并對論文的研究意義、研究難點、研究方法、創(chuàng)新之處分別進行了介紹。第二部分是機關(guān)后勤服務(wù)社會化的相關(guān)理論。特別介紹了有關(guān)的公共服務(wù)理論、公共產(chǎn)品理論和以人為本理論。第三部分是介紹國外的先進經(jīng)驗。通過對國外機關(guān)后勤服務(wù)社會化的現(xiàn)狀的分析，以及對日本、美國等發(fā)達國家機關(guān)后勤服務(wù)社會化的發(fā)展經(jīng)驗進行分析，吸收先進做法，總結(jié)對我國的相關(guān)啟示。第四部分是揚州市市級機關(guān)后勤的現(xiàn)狀，著重從人員、職能履行等方面進行了較為詳細的介