科技人力資本與企業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf

1、科技人力資本是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源泉，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)績效的核心動力。21世紀(jì)以來隨著知識經(jīng)濟的到來和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，科技人力資本逐漸成為企業(yè)人力資本的核心，在企業(yè)的未來發(fā)展及長短期規(guī)劃中也逐漸受到重視。文獻研究表明人力資本對國家或區(qū)域的經(jīng)濟增長以及企業(yè)效益的促進作用日益顯著，成為經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵要素?？萍既肆Y本作為知識經(jīng)濟時代最核心的人力資本，研究其與企業(yè)績效之間的內(nèi)在聯(lián)系對企業(yè)效益的增長以及未來的發(fā)展更具有重

2、要意義。
　　在對國內(nèi)外文獻歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上，本文從企業(yè)層面的角度出發(fā)，從定性與定量兩個角度來研究科技人力資本與企業(yè)績效的關(guān)系。首先，本文對相關(guān)文獻進行歸納總結(jié)，從理論研究的角度，定性分析科技人力資本和企業(yè)績效之間的關(guān)系。其次，通過對一百多家在滬深證券交易所上市的A股企業(yè)數(shù)據(jù)進行篩選，得出五十八家有效數(shù)據(jù)，以此為樣本，構(gòu)建多元回歸模型進行相關(guān)分析和回歸分析等。研究得出科技人力資本與企業(yè)績效之間存在顯著的相關(guān)性。并根據(jù)研究結(jié)果提出對