我國勞務派遣法律制度的研究.pdf

1、勞務派遣最早出現(xiàn)于20世紀20年代的美國，成長于歐洲、日本。20世紀80年代初，勞務派遣被引入中國，并發(fā)展迅速。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力市場也發(fā)生了巨大的變化，原來單一的傳統(tǒng)用工形式已不能滿足現(xiàn)實經(jīng)濟發(fā)展的需要，由此靈活多變的勞務派遣用工形式在中國慢慢地被很多行業(yè)廣泛運用。本文首先研究勞務派遣基礎理論，包括勞務派遣的概念、模式、種類以及特點，運用勞務派遣三方法律關系，立足于我國勞務派遣用工現(xiàn)狀來分析我國勞務派遣法律制度存在

2、的問題，最后借鑒世界主要發(fā)達國家關于勞務派遣立法的經(jīng)驗，從保護被派遣勞動者的合法權(quán)益角度來完善我國勞務派遣制度。
　　論文一共分為四章，第一章是前言，內(nèi)容涵蓋了選題意義、國內(nèi)外關于勞務派遣的研究綜述、研究方法以及創(chuàng)新之處;第二章為我國勞務派遣制度研究的邏輯起點，主要從勞務派遣的概念、特征、種類以及三方主體之間的關系來闡述了本文研究的理論基礎;第三章是對我國勞務派遣用工現(xiàn)狀和立法現(xiàn)狀及制度存在的問題進行研究，并且具體闡述了國外勞務派