我國外派海員職業(yè)信用管理研究.pdf

1、加強信用建設(shè)是政府實施公共管理的重要內(nèi)容。職業(yè)信用作為個人信用體系的重要組成以及個人信用與社會信用體系銜接的關(guān)鍵部分，它的狀態(tài)水平如何，將直接關(guān)系到社會信用體系建設(shè)的成效乃至誠信社會建設(shè)的進度。
　　本文以個人信用管理理論、職業(yè)信用理論、公共管理理論等相關(guān)理論為理論基礎(chǔ)，對職業(yè)信用管理研究情況加以總結(jié)，外派海員職業(yè)情況、船員職業(yè)信用管理嘗試和得失加以梳理，總結(jié)取得成績的同時，找出存在問題及不足，分析問題原因，借鑒國內(nèi)外的相關(guān)成功經(jīng)

2、驗，探索解決問題的對策建議。
　　本文的主要研究成果是提出了“由全國性船員服務(wù)行業(yè)協(xié)會具體負責組織實施，海事管理部門、協(xié)會的海員外派機構(gòu)成員及成員單位派出的外派海員共同參與，共同執(zhí)行協(xié)會關(guān)于職業(yè)信用管理相關(guān)制度，依托協(xié)會主導建立的外派海員職業(yè)信用管理信息平臺，實現(xiàn)向外派海員和成員單位長期、動態(tài)查詢服務(wù)”的職業(yè)信用管理模式，突出分析了選取社會第三方機構(gòu)作為實施主體代為承擔政府公共管理職能的社會認可度和可行性，形成了符合外派海員職業(yè)特