出國外派勞動合同

1、1外派勞動合同甲方甲方：乙方：乙方：上海XXXXXX有限公司（甲方），承接XXXXXX項目，聘請（乙方）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〖以下簡稱《勞動法》〗及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂勞動合同。具體內(nèi)容如下：第一條：合同期限第一條：合同期限本合同有效期限為個月，自年月日到年月日止。第二條：工作崗位，工作職責第二條：工作崗位，工作職責1、乙方在公司擔任職務，其他職務。2、乙方的工作內(nèi)容

2、是，須按甲方規(guī)定的崗位責任，按時，按質(zhì)完成工作。第三條：工作條件，勞動保護第三條：工作條件，勞動保護1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全衛(wèi)生等的工作環(huán)境及工作條件。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方根據(jù)國家福利保險待遇，給予乙方享受相應的社會工作保險，人身意外傷害團險，意外傷害醫(yī)療團險，保期為在國外施工期間。4、甲方因工作需要，要求乙方加班，應按《勞動法》規(guī)定，給予乙方相應的加

3、班工資。5、甲方負責向乙方進行工程、施工技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全交底。6、甲方負責辦理乙方工人出國住宿場所問題。7、甲方負責辦理乙方工人出國勞務簽證。8、甲方負責乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費。第四條：勞動報酬第四條：勞動報酬1、按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方每日工作小時，日工資為元人民幣，月33、根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。情形如下：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動

4、紀律或者用人單位規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。4、根據(jù)《勞動法》第三十一條規(guī)定：乙方可以解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。5、根據(jù)《勞動法》第三十二條規(guī)定：甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。情形如下：①在試用期內(nèi)的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第七條：違約責任第

5、七條：違約責任1、甲乙雙方應嚴格履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務，任何一方需解除合同都應分別符合國家及上海市的有關(guān)規(guī)定。2、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，都應該承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金由非違約方根據(jù)違約者責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失程度確定。3、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓（含境內(nèi)，外學習，進修）需要延長合同期限的，由雙方協(xié)商另簽協(xié)議。如乙方在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓，因個人原因提出辭職的或自行離職的，乙方須根據(jù)承