中國外派勞務(wù)法律問題研究.pdf

1、近年來，外派勞務(wù)合作越來越頻繁，由于涉及到跨國境務(wù)工，外派勞務(wù)法律關(guān)系較一般的法律關(guān)系顯得更為復(fù)雜，法律適用往往不明確，損害外派人員利益的事件時有發(fā)生。政府管理也存在過寬或者過嚴的問題。本文對外派勞務(wù)法律關(guān)系、法律適用等作了分析，希望對我國的外派人員保護有所裨益，本文寫作思路如下： 文章的第一部分是外派勞務(wù)概述。首先筆者簡要介紹了勞務(wù)輸出的定義及分類，確定本文的寫作前提，即外派勞務(wù)不等同于勞務(wù)輸出，前者是后者的一個種類。其次，筆

2、者開始著重分析外派勞務(wù)的界定及法律特征，外派勞務(wù)實際是涉外勞務(wù)派遣的簡稱，是勞務(wù)輸出的一種類型，它是指國內(nèi)具有對外勞務(wù)經(jīng)營資格的企業(yè)與境外用人單位簽訂合同，由外派企業(yè)在國內(nèi)招募勞務(wù)人員，與之簽訂“外派勞務(wù)合同”，根據(jù)合同要求將其派往境外雇主的公司的用工方式。我國政府規(guī)章或政策性文件中一般稱之為“對外勞務(wù)合作”。最后，對外派勞務(wù)的發(fā)展狀況作了介紹，與一些外派勞務(wù)大國相比，我國發(fā)展明顯不足，有奮起直追的必要。 文章第二部分介紹當今外

3、派勞務(wù)的法律環(huán)境，包括國際法律和國內(nèi)法律環(huán)境。國際法律環(huán)境方面注重分析了GATS、國際勞工公約以及主要勞務(wù)輸入國法律對我國外派勞務(wù)的影響；國內(nèi)法律環(huán)境方面主要介紹了國內(nèi)有關(guān)外派勞務(wù)的法律規(guī)定和政策的管理框架。為下文分析我國外派勞務(wù)法律關(guān)系和糾紛出現(xiàn)時的法律適用打下基礎(chǔ)。 文章第三部分是本文的重點。這一部分分析了現(xiàn)行法規(guī)下我國外派勞務(wù)關(guān)系的具體內(nèi)容，包括外派企業(yè)和境外雇主之間的關(guān)系，外派企業(yè)和外派勞務(wù)人員的法律關(guān)系以及境外雇主和外