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1、廈門大學(xué)博士學(xué)位論文企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析姓名：林金忠申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：博士專業(yè)：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：吳宣恭20020101動(dòng)進(jìn)行分工與協(xié)調(diào)。各種方式的分工與協(xié)調(diào)形成了相應(yīng)不同的格局，這就是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)涵義。依此，可以對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形態(tài)進(jìn)行科學(xué)的劃分。第六章專門分析大型企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)問題。這里分析了企業(yè)組織是如何大型化的，提出了企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的多種形式和存在著多種規(guī)模經(jīng)濟(jì)形態(tài)的見解。由于大型企業(yè)普遍采用的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是官僚層級(jí)結(jié)構(gòu)，因此本
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