破解公司僵局的法理思考.pdf

1、公司僵局是公司因內(nèi)部治理機制失靈而引發(fā)的表決程序癱瘓事實狀態(tài)。公司僵局的出現(xiàn)會產(chǎn)生連鎖負面效應。公司日常運行機制的失靈，僵局雙方的持續(xù)對抗導致無法召開股東會或董事會產(chǎn)生合法有效的決議。公司表決機制和執(zhí)行機制的癱瘓直接使公司日常生產(chǎn)經(jīng)營受到?jīng)_擊甚至對公司存續(xù)產(chǎn)生毀滅性的打擊，同時也直接損害了公司及利益相關人乃至整個社會經(jīng)濟效益與穩(wěn)定發(fā)展。
　　因而，極有必要通過對公司僵局的成因及相關問題的探尋，從目前大陸公司僵局的救濟狀況著手，剖析

2、目前國內(nèi)救濟手段的不足，探討出一條有中國特色的公司僵局多元救濟道路。在已有研究的基礎上，試圖在以下方面尋求突破:第一，針對各類僵局的特征提出相對應的解決方案;第二，從如何建立公司僵局的事先預防與事后破解機制著手，綜合考察，探索更有效的可替代性多元化公司僵局破解道路?？尚行越ㄗh是:圍繞“私力救濟優(yōu)先”等理論為中心，明確我國公司僵局救濟網(wǎng)絡的構建原則;完善現(xiàn)有司法強制解散公司制度;探索司法強制公司分立制度，與司法強制公司解散制度互為補充;在