強制股權(quán)轉(zhuǎn)讓破解有限公司僵局.pdf

1、我國1994年《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司的股東必須二人以上，造成了現(xiàn)實中二個或幾個自然人股東組成的小公司大量存在，這些小公司在經(jīng)營過程中由于各種客觀情況發(fā)生變化，很容易陷入有限公司僵局，而這種經(jīng)營困境依靠公司自身的機制往往很難根本解決，需要通過特定的法律途徑予以解決?，F(xiàn)行《公司法》只有解散公司一種途徑予以解決有限公司僵局，這種途徑的成本較高、效果不好。在本人代理的一些有限公司股東糾紛案件中，大多數(shù)都是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式最終徹底解決股東之

2、間的糾紛、破解有限公司僵局的。由于現(xiàn)行《公司法》沒有用于有限公司僵局這種特殊狀態(tài)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓強制性規(guī)定，現(xiàn)有的規(guī)定條件也比較苛刻、實效性差，因此本人認為應(yīng)當(dāng)在《公司法》中增加一種破解有限公司僵局的司法救濟途徑：強制股權(quán)轉(zhuǎn)讓。 本文結(jié)合本人代理過的案例分析有限公司僵局的主要形成原因，探討破解有限公司僵局可能的幾種方法及其特點，闡述強制股權(quán)轉(zhuǎn)讓在解決有限公司僵局問題中的獨到之處以及不足，通過研究我國《公司法》及司法解釋中的規(guī)定，借鑒國