公司僵局的救濟(jì)制度研究.pdf

1、碩士學(xué)位論文公司僵局的救濟(jì)制度研究公司僵局的救濟(jì)制度研究作者姓名：王友平指導(dǎo)教師：趙磊西南政法大學(xué)SouthwestUniversityofPoliticalScienceLaw1內(nèi)容摘要伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和公司制度的不斷完善，公司作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中重要的經(jīng)濟(jì)組織形式，規(guī)模不斷的發(fā)展壯大。越來(lái)越多的投資人在共同利益的驅(qū)使下創(chuàng)設(shè)公司，寄希望于通過(guò)有效的經(jīng)營(yíng)管理和相互合作，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益追求的目標(biāo)。然而，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司也必然

2、將面臨各種糾紛自身的經(jīng)營(yíng)管理也會(huì)陷入困境。公司僵局就是公司的致命困境之一，如何有效的避免公司僵局的出現(xiàn)，在公司僵局出現(xiàn)以后又該如何有效的解決？根據(jù)我國(guó)2006年新實(shí)施的《公司法》規(guī)定，陷入管理僵局中公司股東可以申請(qǐng)法院判決解散公司。但是，由于法律條文規(guī)定的過(guò)于模糊，雖然后來(lái)經(jīng)過(guò)最高人民法院作出的相應(yīng)的司法解釋?zhuān)窘┚值乃痉ň葷?jì)制度在實(shí)踐中仍有許多的不便和困惑。同時(shí)，如果僅僅以司法強(qiáng)制解散公司這種方式對(duì)公司僵局進(jìn)行救濟(jì)，那么必定會(huì)對(duì)公司

3、、股東、債權(quán)人等相關(guān)的利益主體造成巨大的損失，甚至?xí)绊懙缴鐣?huì)經(jīng)濟(jì)秩序。鑒于此，在處理公司僵局案件時(shí)，要盡量尋找到其他的有效的救濟(jì)措施，在現(xiàn)有的救濟(jì)措施的基礎(chǔ)上不斷尋求新的救濟(jì)措施，盡量避免解散那些經(jīng)濟(jì)效益良好，還能為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的公司。本文從今年來(lái)發(fā)生的一個(gè)典型的公司僵局案例出發(fā)，在具體分析我國(guó)公司僵局司法救濟(jì)制度的基礎(chǔ)上，歸納總結(jié)了一些公司僵局替代性救濟(jì)途徑。除了引言和結(jié)語(yǔ)兩個(gè)部分以外，正文的內(nèi)容共分為五章，其主要內(nèi)容如下：

4、本文開(kāi)篇對(duì)案件的基本情況進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹。近幾年來(lái)因公司僵局而申請(qǐng)司法解散的案件經(jīng)常發(fā)生，本文從最近的司法實(shí)踐活動(dòng)中選取了一個(gè)相對(duì)典型的公司僵局案件，通過(guò)對(duì)案情的深入分析引出案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，由此展開(kāi)對(duì)公司僵局的論述。在對(duì)公司僵局概念做出深入的解讀后，簡(jiǎn)要闡明了公司僵局形成的原因以及公司僵局形成以后對(duì)公司、公司股東以及其他的相關(guān)利益主體都會(huì)帶來(lái)巨大損失，由于有限公司具有人合性和封閉性的特點(diǎn)，公司內(nèi)部糾紛容易產(chǎn)生并且難于解決。僅僅依靠公司自