基于政治關(guān)聯(lián)的管理者過度自信對企業(yè)風(fēng)險的影響研究.pdf

1、快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境使企業(yè)面臨的風(fēng)險因素不斷增加，為了在日益復(fù)雜的環(huán)境中生存，企業(yè)必須積極地進(jìn)行風(fēng)險管理。過去關(guān)于企業(yè)風(fēng)險的研究更多在技術(shù)層面討論客觀因素對企業(yè)風(fēng)險的影響，忽略了決策背后管理者這一主體因素的影響。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，管理者在企業(yè)風(fēng)險管理中發(fā)揮主導(dǎo)作用，其心理偏差會對風(fēng)險管理產(chǎn)生重要的影響。那么管理者過度自信的非理性心理通過影響風(fēng)險管理會對企業(yè)風(fēng)險水平產(chǎn)生怎樣的影響呢？政治關(guān)聯(lián)是企業(yè)為獲取更多資源對所處環(huán)境進(jìn)行改造的一種政治手

2、段，那么結(jié)合管理者非理性心理，通過政治關(guān)聯(lián)獲得的資源會如何影響企業(yè)風(fēng)險管理，進(jìn)而對企業(yè)風(fēng)險產(chǎn)生怎樣的影響呢？
　　基于以上問題，本文以2010～2014年滬深兩市A股上市公司為研究對象，結(jié)合理論分析和實證檢驗，分析了管理者過度自信心理偏差對企業(yè)風(fēng)險的影響，以及政治關(guān)聯(lián)對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:管理者過度自信與企業(yè)風(fēng)險水平顯著正相關(guān);政治關(guān)聯(lián)對管理者過度自信與企業(yè)風(fēng)險的關(guān)系有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。進(jìn)一步研究還發(fā)現(xiàn)，人大、政協(xié)