試論公共行政人員的道德人格及其完善.pdf

1、一個(gè)國家公共行政管理的質(zhì)量和水平，是構(gòu)成國家核心競爭力的重要內(nèi)容，也是創(chuàng)建和諧社會的重要保障，而這一切都需要政府更新公共管理理念，完善公共管理體制，創(chuàng)新公共管理方法，提供優(yōu)質(zhì)高效的公共產(chǎn)品和公共服務(wù)。公共行政人員的道德人格完善不僅關(guān)系到公共行政人員個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)，而且關(guān)系到公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的質(zhì)量，可以說公共行政人員道德人格的完善是和諧社會、和諧行政的內(nèi)在驅(qū)動力和關(guān)鍵因素。 全文共分三個(gè)部分： 第一部分著重分析了公共行政

2、人員道德人格完善的重要意義。該部分首先闡述了公共行政人員道德人格完善是實(shí)現(xiàn)和諧社會、和諧行政的核心因素，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)為新型公共行政模式應(yīng)體現(xiàn)德治與法治的統(tǒng)一。同時(shí)從公共行政人員信仰缺失與腐敗現(xiàn)象的深層分析入手，論述了公共行政人員堅(jiān)定的信仰和高尚人格對社會的示范作用，以及對社會底線倫理的保障和引領(lǐng)作用。 第二部分主要分析了公共行政人員道德人格的核心價(jià)值觀——公共精神，提出公共行政人員的角色定位就是能夠自覺承擔(dān)并積極實(shí)踐公共精神的