當(dāng)代中國公務(wù)員的行政倫理建設(shè).pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩44頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、人類行政活動中不可避免地?fù)诫s著倫理道德的因素,倫理與道德既有聯(lián)系又有區(qū)別。行政倫理是公共行政領(lǐng)域中的倫理,它具有公共性、價值性、規(guī)范性和系統(tǒng)性的特點。 我國公務(wù)員制度是在繼承了我國傳統(tǒng)的干部人事制度優(yōu)點的基礎(chǔ)上,借鑒了西方國家公務(wù)員制度的有益經(jīng)驗的條件下建立起來的。經(jīng)過近十幾年的發(fā)展,我國的公務(wù)員行政倫理建設(shè)取得了不小的成就:公務(wù)員管理法制化,管理更加規(guī)范科學(xué);公務(wù)員具有堅定的政治方向;樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨;清正廉明的

2、觀念深入人心。隨著中國改革開放的深入,公務(wù)員的行政倫理建設(shè)也暴露出了一些問題,一些行政倫理失范現(xiàn)象仍舊比較嚴(yán)重,在經(jīng)濟(jì)、政治、組織人事、履行職責(zé)以及違反社會公德等方面的行政倫理失范現(xiàn)象表現(xiàn)嚴(yán)重,這些現(xiàn)象損害了政府形象,嚴(yán)重阻礙了社會主義事業(yè)發(fā)展,究其原因在于公務(wù)員存在利益、角色、權(quán)力沖突以及在這些沖突面前導(dǎo)致的心態(tài)失衡從而引發(fā)了一系列失范現(xiàn)象。 不只中國存在行政倫理失范現(xiàn)象,西方國家同樣受此困擾。面對此現(xiàn)象,他們采取了一系列的措

3、施,可以給我國的行政倫理建設(shè)帶來一些啟示:立法使行政倫理制度化;設(shè)立行政倫理管理機(jī)構(gòu):建立行政倫理監(jiān)督機(jī)制。通過這些措施有效地遏制了失范現(xiàn)象的發(fā)生。 中國自古就是一個重視思想倫理道德建設(shè)的國家,一些傳統(tǒng)的思想道德現(xiàn)在仍有借鑒意義。我們可以借鑒修身思想,提高公務(wù)員的自身修養(yǎng);借鑒禮法并用的思想,公務(wù)員帶頭依法行政,做移風(fēng)易俗的表率;借鑒民本思想,堅持執(zhí)政為民的價值觀。 要建設(shè)有中國特色的公務(wù)員行政倫理,除了借鑒西方國家的成

4、功經(jīng)驗和中國傳統(tǒng)的思想外,還要注重樹立以下觀念:要樹立責(zé)任榮譽(yù)國家觀、行政公平正義觀、正確的功利觀以及民主科學(xué)法制觀等。這就需要從塑造健全的行政人格、加強(qiáng)行政倫理規(guī)范建設(shè)、加強(qiáng)行政組織的倫理建設(shè)、強(qiáng)化公務(wù)員的行政倫理監(jiān)督機(jī)制,推進(jìn)政務(wù)公開等幾個方面著手進(jìn)行構(gòu)建,從而形成有中國特色的公務(wù)員行政倫理體系。 綜上所述,通過對我國公務(wù)員的行政倫理建設(shè)現(xiàn)狀的分析,借鑒中國傳統(tǒng)的行政倫理建設(shè)以及西方國家的建設(shè)經(jīng)驗啟示,我們可以得出以下結(jié)論:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論