版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、貴州大學(xué)碩士學(xué)位論文問題與對(duì)策:貴州省公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)證研究姓名:吳尚麗申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):行政管理指導(dǎo)教師:張成霞20080601AbstractThe17=CPCNationCongresspointedoutthat“Weshouldfurtherchangethefunctionsofthegovernment,improvethemethodsofmanagement,introduceegovernment,upliftad
2、ministrativeefficiencyandreducecostsSOastoformanadministrativesystemfeaturingstandardizedbehaviors,coordinatedoperationfairnessandtransparencyhonestyandhi曲efficiency’Moreoverthestandardof●party’Sgoverningcapacityistheemb
3、odimentofcivilservants’personalityandworkingcapabilitywhicharedirectlyaffectedbytheleveloftrainingstandardItisindubitabilitythatCivilServantTrainingisoneoftheeffectivewaystoimprovethequalityandadministrativeabilityofCivi
4、lServantsGuizhouProvinceasaprovincewhoseeconomicdevelopsinarelativelybackwardposition;doingtheresearchofitscivilservantsteamwillenabletheGovernmentintherationaldevdopmentandBsehumanresourcestoachievestrategicmanagement,a
5、ndatthesametimeenhancethequalityofcivilservantsandgovernabilityTherefore,doingtheresearchofitsconstructionandcivilservanttraininghaveaveryimportanttheoreticalandpracticalsignificanceThroughtheintroductionofsystematictrai
6、ningmodelandtheanalysisoffourbasicareasoftrainingflOWietrainingneedsanalysis,trainingplandevelopment,trainingresultsimplement,trainingevaluationtoanalyzetraininganddidthecaseanalysisbytakingGuizhouProvincesanexample,conc
7、ludedrelativeimprovementcountermeasuresfromthreelevelsofthesefourbasictrainingflowswithaaimtomakeacontributiontothedevelopmentofCivilServantTrainingSystemofGuizhouProvinceKeywords:Training,CivilservanttrainingofGuizhouPr
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公務(wù)員初任培訓(xùn)中存在的問題及對(duì)策研究——以貴州省為例.pdf
- 貴州省公務(wù)員錄用考試《申論》模擬試卷
- S省公務(wù)員培訓(xùn)問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員培訓(xùn)問題與對(duì)策研究.pdf
- 貴州省歷年公務(wù)員考試試題及答案
- 貴州省公務(wù)員考試錄用誠信報(bào)考承諾書
- 公務(wù)員 云南公務(wù)員 貴州公務(wù)員 江蘇公務(wù)員
- 揚(yáng)州工商系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)的問題與對(duì)策研究.pdf
- 基層公務(wù)員培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf
- 論我國公務(wù)員培訓(xùn)的問題與對(duì)策.pdf
- 附件4貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行)
- 2-貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄docx
- 貴州省公務(wù)員考試申論真題及參考答案
- 公務(wù)員測評(píng)的問題與對(duì)策研究.pdf
- 基層綜合管理類公務(wù)員職業(yè)生涯管理研究——以貴州省S縣縣級(jí)公務(wù)員為例.pdf
- 我國基層公務(wù)員培訓(xùn)問題研究——以A縣公務(wù)員培訓(xùn)為例.pdf
- 基層公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問題及對(duì)策研究.pdf
- 貴州省縣級(jí)政府公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的研究.pdf
- 我國公務(wù)員培訓(xùn)問題研究.pdf
- 我國公務(wù)員培訓(xùn)存在問題及對(duì)策分析.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論