我國公務員錄用制度存在問題及對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、公務員錄用制度是公務員隊伍新陳代謝制度的重要基礎，也是公務員制度“進”、“管”、“出”三個環(huán)節(jié)中--“進”這一環(huán)節(jié)--第一個必須認真把關和高度重視的一環(huán)。其錄用的原則、程序和方法等對于整個公務員制度的建構、鞏固、發(fā)展、完善和創(chuàng)新都具有示范性和指導性的意義。公務員錄用制度的研究，對于公務員隊伍素質和政府管理的效率的提高起著重要的作用。我國公務員錄用制度盡管取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。因此，解決好公務員隊伍入口問題顯得非常重要。目

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