我國南方高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究.pdf

1、普通高校試辦高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)是我國多形式、多渠道、多層次培養(yǎng)優(yōu)秀人才的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略措施。我國普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)，作為我國普通高校高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)的重要組成部分，經(jīng)過近二十年的實(shí)踐和探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，并取得了一定的成就，但是也存在很多不足之處。 本文通過主要采用文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，對參加全國大學(xué)生排球聯(lián)賽南方賽區(qū)的18個(gè)高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)行深入調(diào)查和研究，得出以下結(jié)論： 1．目前，我

2、國南方普通高校高水平運(yùn)動(dòng)員主要來自普通高校體育生和體校學(xué)生，年齡結(jié)構(gòu)比較合理，現(xiàn)在的招生管理政策已出現(xiàn)一些弊端，有待進(jìn)一步完善。 2．我國南方普通高校排球教練員隊(duì)伍比較年輕，但學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠完善，培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，并且多數(shù)都是兼職教練，工作任務(wù)重。 3．我國南方普通高校都是獨(dú)立辦隊(duì)，經(jīng)費(fèi)十分匱乏，來源比較單一。運(yùn)動(dòng)員的補(bǔ)助較少。 4．學(xué)制不靈活，缺乏彈性，文化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練競賽矛盾依然存在，學(xué)分管理系統(tǒng)不完善，缺乏統(tǒng)一的學(xué)

3、分設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)。 5．南方高校普通高校排球運(yùn)動(dòng)員每周訓(xùn)練15小時(shí)左右，運(yùn)動(dòng)員技戰(zhàn)術(shù)水平不高，參加大型比賽的機(jī)會(huì)比較少；沒有發(fā)揮高校資源的優(yōu)勢，其他學(xué)科介入較少；缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，訓(xùn)練缺乏積極性。 6．場地設(shè)施比較落后，運(yùn)動(dòng)員的恢復(fù)、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)損傷的防治等沒有得到足夠的重視。 7．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)的建設(shè)不夠重視，運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理需要進(jìn)一步完善。 8．運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)情況并不理想，主要面向中學(xué)教練員。依靠在校所學(xué)

4、專業(yè)找工作有較大困難。原因主要是在校期間對文化課的學(xué)習(xí)不夠重視，使得大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員拿到了畢業(yè)文憑，卻沒有足夠的知識(shí)含量去找工作。 9．改善普通高校高水平排球運(yùn)動(dòng)隊(duì)現(xiàn)狀的對策是：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，完善招生政策，建立健全激勵(lì)機(jī)制；完善教練員崗位培訓(xùn)制度，提高教練員業(yè)務(wù)水平，聘用專職教練員；加大資金投入，拓展經(jīng)費(fèi)來源渠道；改善場館設(shè)施，引入市場機(jī)制，試辦多元化的建隊(duì)模式；解決學(xué)習(xí)和訓(xùn)練之間的矛盾，增加比賽的機(jī)會(huì)；發(fā)揮高校多學(xué)科資源優(yōu)勢，提