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文檔簡介
1、我國高等教育近年來的蓬勃發(fā)展,對高校的內部管理提出了更高、更新的要求,而大學章程是高校內部管理制度的首要內容,在高校內部管理中占有統(tǒng)領性地位。制定科學、合理的大學章程,有利于將大學管理納入法制化的軌道,保障了大學辦學自主權的真正獲得,有利于我國現(xiàn)代大學制度的建立和完善。同時,大學章程也有助于提升學校的整體實力,促進我國一流大學向世界一流大學邁進。
本研究首先通過對大學章程的定義進行分析,界定大學章程的具體內涵,同時也對高校的內
2、部管理體制進行了界定,通過此界定明確我國大學章程在推動內部管理體制改革方面應規(guī)范的內容,并且具體論述了大學章程的發(fā)展歷史和對現(xiàn)狀進行分析,力圖尋找目前我國公辦大學制定與實施章程的過程中存在的問題;其次,對國外的大學章程分別從內部管理體制改革的四個方面即大學內部行政機構的設置、內部隸屬關系、權限的劃分和其他制度進行了文本的剖析,探究其性質;再次,對國內制定并公布的大學章程進行文本分析,闡述我國公辦大學章程建設的不足;最后,針對我國公辦大學
3、章程建設中存在的問題,提出大學章程制定和實施過程中的具體建議,以促進我國現(xiàn)代大學制度的建立與完善。
本文的創(chuàng)新點在于,總結國外大學章程建設在內部管理體制上的規(guī)定的經驗和教訓,深入分析了我國大學章程建設在內部管理體制上存在的不足,并提出了完善我國大學章程建設推進內部管理體制改革的建議:大學內部行政機構設置、隸屬關系、權限劃分與運行中的各種制度應按照現(xiàn)代大學“黨委治政、校長治校、教授治學、民主管理”的邏輯,對內部管理體制加以全方位
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