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1、高等學(xué)校內(nèi)部管理體制改革是高校發(fā)展內(nèi)在的客觀需要，是高等教育適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。高等學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的成效，直接影響著高等學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。高等學(xué)校內(nèi)部管理體制改革問(wèn)題研究也是高等教育管理研究非常重要的課題之一。 本文界定了高校內(nèi)部管理體制的概念，簡(jiǎn)要回顧了上個(gè)世紀(jì)八十年代以來(lái)我國(guó)高校內(nèi)部管理體制改革的發(fā)展歷程，論述了高等學(xué)校內(nèi)部現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)體制、用人制度、分配制度、校院管理、成本管理等幾個(gè)主要方面存在的諸多弊端
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