素質(zhì)模型應用手冊（能力素質(zhì)模型）

1、目錄關(guān)于我們關(guān)于我們..................................................................................2發(fā)展歷程..............................................................................2專家團隊........................................

2、......................................3所獲榮譽..............................................................................4我們的客戶我們的客戶................................................................................4咨詢服務簡介咨

3、詢服務簡介..............................................................................5服務領(lǐng)域..............................................................................5素質(zhì)模型簡介素質(zhì)模型簡介.........................................

4、.....................................6素質(zhì)模型的意義........................................................................7NmStar素質(zhì)模型構(gòu)建流程..............................................................7服務案例.....................

5、.........................................................8素質(zhì)模型全景應用素質(zhì)模型全景應用..........................................................................9基于素質(zhì)模型的人才評估體系..........................................................

6、.11服務案例.............................................................................16基于素質(zhì)模型的人才培養(yǎng)體系...........................................................17服務案例........................................................

7、.....................21附錄：附錄：NmStarNmStar素質(zhì)模型構(gòu)建與應用案例素質(zhì)模型構(gòu)建與應用案例.....................................................22案例1：中國航空集團領(lǐng)導班子素質(zhì)模型開發(fā)..............................................22案例2：大亞灣核電站核反應堆操縱員（RO）素質(zhì)模型構(gòu)建.......

8、...........................26案例3：某控股集團公司高級經(jīng)營管理人員360度評價項目..................................28案例4：武漢凱迪股份有限公司大規(guī)模社會招聘............................................35案例5：大亞灣核電運營公司建立標準化社會招聘管理體系項目..............................37案

9、例6：某集團公司培訓體系開發(fā)項目案例................................................423NmStarNmStar首席專家首席專家蘇永華蘇永華博士博士彭平根彭平根博士博士所獲榮譽?上海市心理學會副會長?中組部領(lǐng)導干部考試與測評中心特聘專家?全國心理技術(shù)應用研究會副理事長?全國教育統(tǒng)計與測量研究會理事?復旦大學管理學院博士后?上海人力資源管理專業(yè)委員會理事長?上海人才行業(yè)協(xié)會測評專業(yè)組組長?

10、華東師范大學、上海師范大學、中南財經(jīng)政法大學等多所高校兼職教授?華東師范大學管理心理學博士?全國心理技術(shù)應用研究會理事?國家勞動與社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格培訓教材編寫組核心專家。?中國企業(yè)聯(lián)合會職業(yè)經(jīng)理人資格認證評價專業(yè)委員會核心專家?上海人力資源管理專業(yè)委員會副理事長?上海市職業(yè)技能鑒定中心“職業(yè)經(jīng)理人”和“人力資源管理師”職業(yè)資格鑒定項目組特邀專家?中央財經(jīng)大學、北京師范大學、首都師范大學等高校兼職教授唐為民唐為民博士博士?